2025年计划健康管理师考试试题及答案

2025年计划健康管理师考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.健康管理师的工作内容包括：

A.健康评估

B.健康指导

C.疾病预防

D.康复治疗

E.健康教育

2.健康管理的核心是：

A.健康促进

B.健康维护

C.疾病治疗

D.疾病预防

E.疾病康复

3.以下哪项不属于健康管理的五大要素？

A.生理健康

B.心理健康

C.社会健康

D.精神健康

E.生活习惯

4.健康管理的目标包括：

A.提高生活质量

B.降低疾病风险

C.提高健康意识

D.提高工作效率

E.延长寿命

5.健康管理师在开展工作时，应遵循的原则包括：

A.个性化

B.综合性

C.可持续性

D.可及性

E.公平性

6.以下哪种疾病不属于慢性病？

A.高血压

B.糖尿病

C.冠心病

D.癌症

E.流感

7.健康风险评估的主要方法包括：

A.问卷调查

B.体检

C.基因检测

D.血液检测

E.精神评估

8.健康管理师在开展健康教育活动时，应遵循的原则包括：

A.客观性

B.科学性

C.实用性

D.创新性

E.可持续性

9.以下哪种疾病不属于职业病？

A.职业性尘肺

B.职业性中毒

C.职业性皮肤病

D.职业性耳聋

E.普通感冒

10.健康管理师在开展健康管理服务时，应遵循的伦理原则包括：

A.尊重患者

B.保密

C.公正

D.诚信

E.利益最大化

11.以下哪种疾病不属于传染病？

A.流感

B.肺结核

C.痢疾

D.癌症

E.病毒性肝炎

12.健康管理师在开展健康指导时，应关注的内容包括：

A.饮食

B.运动

C.休息

D.精神

E.社会交往

13.以下哪种疾病不属于遗传病？

A.肝硬化

B.糖尿病

C.白血病

D.唐氏综合征

E.遗传性耳聋

14.健康管理师在开展健康咨询时，应遵循的原则包括：

A.客观

B.科学

C.保密

D.尊重

E.合作

15.以下哪种疾病不属于精神疾病？

A.精神分裂症

B.抑郁症

C.焦虑症

D.普通感冒

E.神经衰弱

16.健康管理师在开展健康评估时，应关注的内容包括：

A.生理指标

B.心理指标

C.社会指标

D.经济指标

E.环境指标

17.以下哪种疾病不属于职业病？

A.职业性尘肺

B.职业性中毒

C.职业性皮肤病

D.职业性耳聋

E.普通感冒

18.健康管理师在开展健康管理服务时，应遵循的伦理原则包括：

A.尊重患者

B.保密

C.公正

D.诚信

E.利益最大化

19.以下哪种疾病不属于传染病？

A.流感

B.肺结核

C.痢疾

D.癌症

E.病毒性肝炎

20.健康管理师在开展健康指导时，应关注的内容包括：

A.饮食

B.运动

C.休息

D.精神

E.社会交往

二、判断题（每题2分，共10题）

1.健康管理师的工作职责仅限于对个体进行健康评估和指导。（×）

2.健康管理的目的是通过预防疾病来提高人群的整体健康水平。（√）

3.健康风险评估是健康管理师工作的核心内容。（√）

4.健康管理师不需要具备医学背景。（×）

5.健康教育是健康管理师的主要工作之一。（√）

6.慢性病可以通过健康管理得到有效控制。（√）

7.健康管理师的工作不涉及药物治疗。（√）

8.健康管理师在开展工作时，可以不遵守职业道德规范。（×）

9.健康管理师应该具备良好的沟通技巧。（√）

10.健康管理师的工作内容不包括心理健康指导。（×）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述健康管理师在预防慢性病方面的主要职责。

2.如何根据个体的健康状况制定个性化的健康管理计划？

3.健康管理师在进行健康风险评估时应注意哪些事项？

4.健康管理师如何有效地进行健康教育？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述健康管理师在促进个体健康行为改变中的作用及其方法。

2.分析健康管理师在应对慢性病流行趋势中的挑战和应对策略。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCDE

2.ABE

3.E

4.ABE

5.ABCDE

6.E

7.ABCD

8.ABCD

9.E

10.ABCD

11.D

12.ABCDE

13.A

14.ABCDE

15.D

16.ABCDE

17.E

18.ABCDE

19.D

20.ABCDE

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

三、简答题（每题5分，共4题）

1.健康管理师在预防慢性病方面的主要职责包括：进行健康风险评估，制定个性化健康管理计划，提供健康教育和指导，监测慢性病患者的病情变化，协调医疗资源，以及促进患者改变不良生活习惯。

2.根据个体的健康状况制定个性化的健康管理计划的方法包括：收集个体健康信息，评估健康状况，确定健康目标，制定行动计划，实施计划并跟踪效果，以及根据反馈调整计划。

3.健康管理师在进行健康风险评估时应注意的事项包括：确保评估工具的科学性和有效性，尊重个体隐私，提供准确的评估结果，解释评估结果，以及根据评估结果提供个性化的健康建议。

4.健康管理师有效地进行健康教育的方法包括：使用通俗易懂的语言，结合实际案例，提供实用的健康知识，鼓励个体参与，建立支持性的环境，以及定期评估健康教育效果。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.健康管理师在促进个体健康行为改变中的作用及其方法：

-作用：通过专业知识和技能，帮助个体认识到健康行为改变的重要性，提供行为改变的策略和技巧，以及持续的支持和鼓励。

-方法：包括进行健康教育和宣传，运用行为改变理论，提供个性化的咨询和指导，利用社交媒体和移动应用进行干预，以及与个体建立良好的信任关系。

2.健康管理师在应