劳务派遣协议书模板样本

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劳务派遣协议书模板样本甲方（劳务派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣人员描述1.人员工种与数量劳务派遣人员工种为______，计划派遣人数为______人。乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的劳务人员。2.人员素质要求派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和资格，符合国家相关法律法规的要求。乙方保证所派遣的劳务人员无重大违法记录，身体健康，能胜任工作。二、派遣期限与费用1.派遣期限本协议的派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据项目需求调整派遣期限，但需提前______天通知乙方。2.派遣费用劳务派遣人员的工资及福利待遇按照国家规定及乙方企业标准执行。甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，具体费用为______元/人/月，总计______元。三、派遣人员管理1.管理职责乙方对派遣人员的日常管理、使用和考核负有责任。甲方负责监督乙方对派遣人员的劳动权益保障。2.派遣人员权益派遣人员在乙方工作期间，享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。乙方应确保派遣人员的合法权益不受侵害。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议在派遣期限届满或因下列原因提前终止时失效：（1）甲方或乙方单方解除本协议；（2）派遣期限已满；（3）协议约定的其他终止条件。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能考核。有权根据项目需求调整派遣人员数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内支付派遣人员工资及福利待遇。为派遣人员提供必要的工作条件和生活保障。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付派遣费用。如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保其具备相应的技能和资质。对派遣人员的合法权益进行管理，确保其遵守甲方的规章制度。六、派遣人员考核与管理1.考核方式甲方应定期对派遣人员进行工作考核，考核内容包括工作表现、技能水平、职业道德等。乙方应配合甲方进行派遣人员的考核工作。2.管理责任乙方应对派遣人员进行日常管理，包括考勤、培训、纪律等。甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督，并提出改进建议。七、协议终止与违约责任1.协议终止本协议在派遣期限届满或因下列原因提前终止时失效：（1）甲方或乙方单方解除本协议；（2）派遣期限已满；（3）协议约定的其他终止条件。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、保密条款1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密义务在本协议终止后仍然有效，保密期限为______年。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员工资、派遣计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_