服装效果图头部画法课件_第1页
服装效果图头部画法课件_第2页
服装效果图头部画法课件_第3页
服装效果图头部画法课件_第4页
服装效果图头部画法课件_第5页
已阅读5页,还剩74页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

在形形色色、千姿百态的人物形象中,最吸引我们的往往是人物那结构对称、五官清晰、神态各异的面孔。不同的民族、种族、年代、年龄、性别、职业、性格、情绪等造就了人物头部极为丰富的差异与变化。人物头像的装饰变化:重点在脸部五官的刻画及头发、头饰的变化,着重表现各种人物的神情及装饰美。

形神兼备的个性化造型是支撑画面的首要条件。个性化的人物造型除了人物动态以外,也离不开人物神态的表现。神态包括面部表情与动态表情。尽管眼神是面部表情最生动的体现,但鼻子、耳朵、嘴角的微妙变化也是不容忽视的。五官的个性化与时代流行的模特类型有着某种联系,不同时代的标准有所不同。比如,20世纪60年代的模特流行大大的圆眼,细致的鼻形,精巧的嘴部,小轮廓的脸形是时尚的焦点;而到了20世纪90年代,当亚裔模特走红T型台时,细长的眼睛、平平的眉形、高颧骨的轮廓变得受人注目。所以在绘制时装画时,表现时尚的五官或脸形并不强调其标准性或完美性,而是与时代接轨的个性化。动态表情除了整体动态造型以外,局部的姿态表现也很重要,比如手部、颈部的姿态,能加强时装画的某种特殊氛围。生动的人物神态表现了人物的精神内涵,并直接与所体现的时装风格联系在一起。就像我们要求模特在表现不同风格的时装时要用不同的肢体语言一样,刻画穿着浪漫型的时装与穿着前卫型的时装的模特神态是有所不同的。五官

比例与人物神态(五)发型装饰

与时尚风格写生练习:掌握了基本描画技巧后,就应该练习写生。集中练习表现美感。通过大量练习,才能确切把握表现姿态、表情、流动美、眼神、发型配合等特征手法。加上明暗调子渲染魅力。1岁4岁8岁12岁16岁成人二、、人物图案的表现形式

一般人物图案的变化表现形式有下列几点规律:1、影绘简化:就象描绘物体的影子一样去表现人物的轮廓特征,最大地简化人物的结构关系而采用黑形干涂的手法。这种方法应注意人物外形的轮廓特征,选择适合的角度在乎涂后仍能表现出人物特征。还应对外形轮廓进行概括性的简化,去繁就简。如民间的剪纸和皮影中运用得很好,形成了典型的风格。2、秩序化修饰秩序化修饰:用统一化、条理化的手法使设计画面出现一种有秩序的美感。要求对杂乱的内容进行整理,使之整齐而统—。可采用重复、近似及渐变等具有规律性较强而又单纯统一、规则整齐的形式来修饰人物造型。还应对人物的某些结构作为必要的简化、删减,适当进行夸张和装饰加工,增加画面的装饰效果。3、添加法添加法:根据我们构图的需要,在较为单一的纹样上添加一些能突出特征的装饰纹样,使人物形象更加完美突出。我们还可以从画面的整体形式美需要,在简化后的形象中添加一些抽象的点,线、面或其它形象,使画面的层次更丰富,更具有装饰趣味性。但应注意一点就是要注意所添加的纹样与原形象要风格相统一,防止生搬硬套。4、解构组合:这是一种接近于抽象装饰效果的变形手法,还可将具象人物加以分割,再按我们的构思重新组合,会产生意想不到的视觉效果。5、透叠法:在变化人物形象时,可将不同的造型作局部或全部的交错、重叠等,使形与形之间产生透叠的视幻效果。7、几何法:把头部归纳为几何形6、剪纸法:剪纸效果的装饰8、残缺法:故意把头部画得不完整9、写意法:如中国写意画一样的,具有速写的特点。10、写实变化:在写实的基础上美化或加强人物特点的一种方法。11、求全法:方法是把物象通常可见部位与不能见部位同时表现。12、巧合法:设计巧合法,是指让两个或两个以上的事物碰巧相遇或相合,使矛盾骤起或突然得到解决,要重视表现偶然性的巧合。13、夸张加强夸张加强:这是装饰变形手法中最必要的—种手法。进行夸张和加强,必须以简化与秩序化为基础,再去夸张或加强人物的某些特征,如比例、结构、形态等,从而得到自然状态中所没有的美感表现,增

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论