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文档简介
2025年三八妇女节知识竞赛题库及答案(共50
题)
题库(50题)
一、单选题(20题)
1、()年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。
A、2005B、2006C、2007D、2008
答案:A
2、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,女职工()人以上或
者占企业职工总数()以上的,参加集体合同、女职工权益保护专
项集体合同协商的代表中应当有女职工代表。
A、10;10%B、15;15%
C、10;15%D、15;10%
答案:A
3、《安徽省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的O
以及其他社会组织等用人单位及其女职工。
A、国家机关B、企事业单位
C、个体经济组织D、以上都是
答案:D
4、《安徽省妇女发展纲要(2021—2030年)》中,到2030年,妇女
基本医疗保险参保率应达到多少?
A、80%B、85%C、90%D、95%
答:D
5、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,女职工因月经过多或
者痛经不能正常上班,申请休息的,用人单位根据医疗机构证明,安
排其休息O至O天。
A、2;3B、1;2C、3;4D、4;5
答案:B
6、符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,男方
享受()天护理假;夫妻异地生活的,护理假为()天。
A、20;30B、15;30C、10;20D、5;10
答案:C
7、《安徽省人口与计划生育条例》规定,实行计划生育的育龄夫妻
免费享受()的计划生育技术服务。
A、免费项目B、收费项目
C、特殊项目D、基本项目
答案:D
8、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,用人单位为女职工安
排的妇科疾病检查,费用由()承担。
A、用人单位B、女职工本人
C、医疗机构D、工会组织
答案:A
9、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,()以上人民政府
应当加强对女职工劳动保护工作的领导,督促有关行政部门履行女职
工劳动保护监督检查职责。
A、市级B、县级C、乡级D、省级
答案:B
10、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕7个月以
上终止妊娠的,休产假()天。
A、98B、42C、15D、30
答案:A
n、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且
妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,在每天的劳动时间内安排其
休息()小时。
A、0.5B、1C、1.5D、2
答案:B
12、符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方
在享受国家规定产假基础上,延长产假()天。
A、60B、30C、15D、42
答案:A
13、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》是()施行的?
A、2023年1月1日B、2022年1月1日
C、2021年1月1日D、2020年1月1日
答:A
14、对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班
劳动?
A、5个月B、6个月
C、7个月D、8个月
答:C
15、用人单位至少多长时间组织一次女职工妇科疾病和乳腺疾病的检
查?
A、1年B、2年
C、3年D、1年半
答:B
16、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,男方在哪种时期不得
提出离婚?
A、女方在怀孕期间B、分娩后一年内
C、终止妊娠后六个月内D、以上都是
答:D
17、保障妇女权益的基本原则有哪些?
A、男女权利平等
B、禁止和惩罚侵害妇女权益违法行为
C、对妇女权益实行特殊保护
D、以上都是
答:D
18、《中华人民共和国妇女权益保障法》对各单位录用职工时规定,
禁止录用未满()周岁的女性未成年人?
A、13B、14C、15D、
16
答:D
19、《安徽省妇女发展纲要(2021—2030年)》中,到2030年,适
龄妇女宫颈癌筛查率要达到多少比例以上?
A、60%B、70%C、80%D、90%
答:B
20、《安徽省人口与计划生育条例》实行()制度。
A、生育登记服务B、生育管理
C、生育申请D、生育自主安排
答案:A
二、多选题(10题)
21、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在与女
职工订立的劳动合同中明确,或者以其他书面形式告知女职工下列事
项:
A、本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位
B、岗位工作可能产生的职业危害
C、职业危害防护措施
D、从事有职业危害岗位工作的特别待遇
答案:ABCD
22、职工凭节育手术证明,按规定休假,休假期间享受其在职在岗的
()O
A、工资B、奖金C、福利待遇D、以上都没有
答案:ABC
23、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得以女职
工()为由,降低女职工工资、福利待遇,辞退女职工,或者单
方解除劳动合同或者聘用合同。
A、结婚B、怀孕C、生育D、哺乳
答案:ABCD
24、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十八条明确规定了妇女
的哪些人格权受法律保护?
A、姓名权B、肖像权C、名誉权D、隐私权
答:ABCD
25、对尚未构成刑事犯罪的性骚扰行为,受害妇女可通过哪些法律途
径来维权?
A、向对方所在的单位投诉
B、到公安机关报案
C、直接向人民法院起诉
D、可以到妇女联合会投诉,请求帮助
答:ABCD
26、《中华人民共和国婚姻法》确立了哪些基本原则?
A、婚姻自由B、一夫一妻
C、男女平等D、保护妇女
答:ABCD
27、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。坚持中国共产党对妇
女权益保障工作的领导,贯彻男女平等基本国策,建立()的保障妇
女权益工作机制。
A、政府主导B、各方协同
C、社会参与D、妇联主办
答:ABC
28、用人单位不得因哪些情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制
女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解
除劳动(聘用)合同或者服务协议?
A、结婚B、怀孕C、产假D、
哺乳
答:ABCD
29、实施《安徽省妇女发展纲要(2021—2030年)》的基本原则是
什么?
A、坚持党的全面领导B、坚持同步协调发展
C、坚持两性平等发展D、坚持妇女全面发展
答:ABCD
30、各级人民政府和有关部门在突发事件应对工作中,应当依法给予
O、O、()妇女和婴幼儿特殊、优先保护。
A、孕期B、产期C、哺乳期D、更年期
答案:ABC
三、判断题(20题)
31、《安徽省女职工劳动保护特别规定》所规定的哺乳时间,只能一
次使用,不能分开使用。
答案:X
32、《安徽省女职工劳动保护特别规定》所规定的哺乳时间和在本单
位内为哺乳往返途中的时间,不计入劳动时间。
答案:X
33、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予女
职工特殊卫生保护,向女职工发放必要的卫生用品。
答案:V
34、安徽省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法规定,支持
在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域按照规定建立妇联
等妇女组织。
答案:V
35、用人单位与女职工签订的劳动(聘用)合同或者服务协议,不得
规定限制女职工结婚、生育的内容。
答案:V
36、禁止干涉妇女的结婚、离婚自由,属于《中华人民共和国妇女权
益保障法》规定的妇女的婚姻自主权。
答案:V
37、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定:“不得以妇女未婚、
结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由,侵害妇女在农村集体经济组织
中的各项权益。”
答:V
38、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定父亲死亡、无监护能力
或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的,母亲的监护权任何
组织和个人不得干涉。
39、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,女方丧失生育能力的,
在离婚处理子女抚养问题时,应当在最有利于未成年子女的条件下,
优先考虑女方的抚养要求。
答:V
40、《安徽省妇女发展纲要(2021—2030年)》中,为保障孕产妇
安全分娩,全面提供免费婚前医学检查、国家免费孕前优生健康检查
等服务。
答:V
41、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,劳动(聘用)合同或者
服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结
婚、生育的内容。
答:V
42、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,女职工有流产先兆,
或者有习惯性流产史,本人提出保胎休息的,用人单位可以不予理会。
答案:X
43、《安徽省女职工劳动保护特别规定》鼓励、引导相邻的用人单位
联合为怀孕女职工、女职工哺乳提供休息、哺乳用房和必要设施。
答案:V
44、女职工怀孕会影响用人单位的正常工作秩序,所以怀孕前要向用
人单位申请,获得批准后方可怀孕。
答案:X
45、《安徽省人口与计划生育条例》规定不得假冒他人或者组织他人
冒名顶替参加病残儿鉴定、手术并发症鉴定,不得使用虚假计划生育
证明。
答案:V
46、《滁州市关于进一步完善和落实积极生育支持政策的若干举措》
规定在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。
答案:V
47、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》
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