劳动合同范本五险一金6篇

劳动合同范本五险一金6篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]联系电话：[劳动者联系电话]#鉴于：1.甲方需招聘一名员工，乙方具备相关条件和意愿。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，签订本劳动合同。3.乙方需确保其具备从事约定工作的能力和资格。#第一条合同期限1.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。#第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任[岗位名称]工作，具体职责包括但不限于：-[具体职责1]-[具体职责2]-[具体职责3]#第三条工作地点3.1乙方的工作地点为[工作地点]。#第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行每周[工作天数]天工作制，每天工作[小时数]小时。4.2乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。#第五条劳动报酬5.1乙方的工资报酬为每月[工资数额]元。甲方应在每月[支付日期]前向乙方支付工资。5.2乙方在试用期间的工资为每月[试用期工资数额]元。5.3甲方应向乙方提供合理的工作条件和保护，确保乙方在工作中的安全和健康。#第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.2乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。6.3甲方应按规定向乙方支付各项福利费用。#第七条保密义务7.1乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。#第八条违约责任8.1如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。#第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________劳动合同条款一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产、销售、服务等场所。三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的基本工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方业绩情况发放。3.甲方保证乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险和公积金等。四、社会保险与公积金1.甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方负责为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，若因乙方原因导致社保或公积金未能及时缴纳，责任由乙方承担。五、违约责任1.甲方若违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的违约责任。2.乙方若违反合同约定，擅自离职或违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任。六、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，不得擅自更改工作内容和工作地点。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤规定，不得迟到、早退或旷工。4.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。5.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，不得有任何形式的欺凌或暴力行为。6.乙方在甲方工作期间，应注意个人卫生和安全，如有任何健康问题或安全事故，应及时向甲方报告。7.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的培训和学习计划，不断提升自己的业务能力和综合素质。8.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的其他规章制度和法律法规，如有违反，应承担相应的法律责任。9.双方约定的其他事项：_________。劳动合同终止条款1.合同终止条件：双方协商一致的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的；双方约定的其他情形。2.合同终止程序：双方协商一致的，可以书面协议解除本合同；乙方达到法定退休年龄的，甲方应及时为乙方办理退休手续；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方应及时办理相关手续；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的，双方劳动关系自动终止；双方约定的其他情形出现时，双方应按照约定及时办理合同终止手续。3.合同终止后的待遇：双方协商一致的，甲方应根据乙方的实际工作年限给予相应的经济补偿；乙方达到法定退休年龄的，甲方应按时足额支付乙方的养老金；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方应根据相关法律法规支付相应的待遇；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的，双方劳动关系自动终止后，甲方应根据相关法律法规支付乙方的待遇；双方约定的其他情形出现时，双方应按照约定及时办理合同终止手续后，甲方应根据约定支付乙方的待遇。4.其他事项：双方合同终止后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息；双方合同终止后，乙方应积极配合甲方办理相关手续，确保待遇的及时支付；双方合同终止后，如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。篇3劳动合同范本甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容1.甲方安排乙方主要从事的工作岗位是[具体岗位]。2.乙方的工作任务和职责是[具体工作任务和职责]。3.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度，对乙方工作岗位进行调整。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每天上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度，对乙方的工作时间进行调整。3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。4.甲方为乙方提供带薪年休假，具体安排按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第四条劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]。乙方试用期工资为[试用期工资数额]。2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度，对乙方工资进行调整。3.乙方在加班、加点以及特殊情况下的工作支付相应的劳动报酬，具体支付标准按照甲方依法制定的相关规章制度执行。4.甲方应按时足额支付乙方应得的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理各项社会保险，具体缴费比例和方式按照甲方依法制定的相关规章制度执行。2.乙方因病或非因工负伤治疗期间，甲方应按照国家和地方有关病假待遇的规定向乙方支付病假工资或疾病救济费，具体支付标准按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家和地方有关工伤待遇的规定向乙方支付工伤津贴和医疗费用，具体支付标准按照甲方依法制定的相关规章制度执行。4.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇，具体福利内容按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等，并教育乙方正确使用。2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于通风、照明、噪音控制等设施，确保乙方的身体健康和安全。3.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供职业病防护措施。4.乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止因违规操作造成自身或他人伤害。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商一致。5.任何一方解除或终止本合同，应及时通知对方并办理相关手续，以避免给双方造成不必要的损失。同时，违约方应承担相应的法律责任。篇4#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#鉴于：甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意加入甲方团队并接受甲方的管理和工作安排。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方的_________部门从事________工作。2.工作地点：________。三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休假：乙方享受国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体休假时间根据甲方安排执行。四、工资待遇与福利1.工资待遇：试用期工资为_____元/月，试用期满后工资为_____元/月。具体薪资结构根据甲方规定执行。2.福利：乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。具体福利待遇根据甲方规定执行。五、培训与发展1.培训：甲方将定期对乙方进行必要的培训，提升乙方的专业技能和综合素质。具体培训内容根据甲方安排执行。2.发展：甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的职业发展机会和资源，助力乙方的职业成长。具体职业发展计划根据甲方规定执行。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。具体保密义务和措施根据甲方规定执行。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供必要的福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。具体违约金数额根据双方协商确定。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的，甲方有权要求乙方支付违约金。具体违约金数额根据双方协商确定。八、争议解决本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇5#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三联系电话乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话鉴于：1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法的工作权利。3.甲方因生产、工作需要，决定录用乙方为劳动合同制职工。4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方签订本劳动合同。#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。#一、劳动合同期限本劳动合同期限自2025年7月1日起至2026年6月30日止。其中，试用期为3个月，自2025年7月1日起至2025年9月30日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事软件开发工作。2.乙方的工作地点为甲方办公地点，地址为北京市西城区展览路1号。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制度。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。#四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币10000元。2.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。3.乙方如因工作表现突出，可得到额外的奖励。#五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%。2.甲方按月向乙方支付社会保险费，具体金额以当地社保部门规定为准。3.甲方为乙方办理住房公积金手续，并按照规定的比例为乙方缴纳住房公积金。4.乙方享有国家和地方规定的各项社会保险和住房公积金的权利。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。4.乙方如因工作原因受到事故伤害或职业病危害，甲方负责及时救治，并承担相关费用。#七、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。#八、违约责任及赔偿损失1.双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿金额根据违约程度和损失情况确定。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额根据保密信息的价值和损失情况确定。3.因不可抗力导致双方无法履行劳动合同的，双方篇6#一、合同双方甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________联系方式：_________身份证号：_________家庭住址：_________紧急联系人及电话：_________#二、合同期限及工作内容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。甲方可以根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位。#三、劳动报酬及福利待遇1.工资：乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的______日。甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或提成。