职工提案表达工资派遣合同7篇

职工提案表达工资派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本工资派遣合同。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同结束日期：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方保证丙方每周至少休息一日。2.乙方保证丙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。3.乙方因生产需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。4.乙方应按规定支付丙方享受法定节假日的待遇。四、劳动报酬1.甲方按月向丙方支付工资，工资标准为：_________元/月。2.乙方应按规定向丙方支付加班费、奖金等劳动报酬。3.乙方应按规定为丙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动条件1.乙方应按规定为丙方提供劳动保护和劳动条件。2.乙方应对丙方进行安全教育和培训，提高丙方的安全意识。3.乙方应按规定为丙方发放劳动保护用品。六、解除和终止合同的条件1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（5）双方约定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：（1）在试用期内；（2）担任重大科研项目负责人及其他关键技术人员，在工作任务未完成之前；（3）因工伤需要继续治疗的。4.甲方提前三十日以书面形式通知丙方，可以解除本合同。甲方违反解除合同的，应承担相应的赔偿责任。5.甲方与丙方协商一致，可以终止本合同。甲方违反终止合同的，应承担相应的赔偿责任。6.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按规定缴纳社会保险费的；（4）甲方未按规定提供劳动保护和劳动条件的；（5）双方约定的其他情形。7.有下列情形之一的，丙方不得解除本合同：（1）在试用期内；（2）担任重大科研项目负责人及其他关键技术人员，在工作任务未完成之前；（3）因工伤需要继续治疗的。篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务及支付劳务费用等有关事项，达成如下协议：一、协议期限本协议自三方签字或盖章之日起生效，协议期限为_____年。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。2.丙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。2.丙方在乙方工作期间，每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间由乙方安排。3.丙方在乙方工作期间，享受法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期由乙方按照国家规定和自身规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.甲方每月向丙方支付工资_____元。工资以货币形式直接支付给丙方。2.乙方每月向丙方支付加班费等额外报酬_____元。额外报酬以货币形式直接支付给丙方。3.甲方和乙方应在每月的_____日之前向丙方支付工资和额外报酬。不得拖欠或克扣。五、社会保险及福利待遇1.甲方和乙方应按照国家有关规定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和缴费方式由双方协商确定。2.丙方在乙方工作期间，享受乙方规定的福利待遇。包括但不限于餐补、交通补、过节福利等。具体福利待遇由双方协商确定。3.甲方和乙方应确保丙方的社会保险费用和福利待遇按时足额支付。不得拖欠或克扣。六、劳动保护及安全卫生1.甲方和乙方应遵守国家有关劳动保护和安全卫生的规定，为丙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。确保丙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方和乙方应对丙方进行安全教育和培训，提高丙方的安全意识和操作技能。防止事故发生。3.甲方和乙方应制定应急预案，应对可能出现的紧急情况。保障丙方的生命安全和身体健康。4.甲方和乙方不得安排丙方从事有毒有害、高温高热等危险作业。确保丙方的身心健康。5.甲方和乙方应定期对丙方进行健康检查，确保丙方的健康状况符合工作要求。如有健康问题，应及时安排治疗并通知丙方家属。6.甲方和乙方应建立健全劳动安全卫生制度，加强安全生产管理。防止事故发生。保障丙方的生命安全和身体健康。篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事_________工作事宜，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。2.丙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方保证丙方每周至少休息_________日。3.乙方按照国家有关规定为丙方安排带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方每月以货币形式支付丙方工资，工资标准为每月_________元。工资发放日为每月的_________日。2.乙方支付丙方的工资为税前工资，个人所得税由丙方承担。3.乙方有权根据经营情况调整丙方的工资水平。五、社会保险和其他福利待遇1.甲方和乙方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。2.乙方为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护，发放劳动保护用品。3.乙方为丙方提供必要的福利待遇，如过节费、降温费、取暖费等。六、劳动纪律和规章制度1.甲方和乙方有权根据工作需要制定规章制度，并教育丙方遵守。规章制度包括但不限于：工作时间规定、考勤制度、请假制度、奖惩制度等。2.丙方应遵守甲方和乙方的规章制度，服从甲方和乙方的管理。如违反规章制度，甲方和乙方有权根据规章制度对丙方进行处理。3.甲方和乙方应尊重丙方的合法权益，不得对丙方实施人身攻击或侮辱性语言。如发生此类事件，丙方有权向甲方和乙方提出投诉或举报。七、合同解除和终止1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。如需解除本合同，应提前_________日通知对方。如未提前通知对方，违约方应承担相应的违约责任。2.如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）丙方严重违反甲方或乙方的规章制度的；（3）丙方严重失职、营私舞弊给甲方或乙方造成重大损害的；（4）丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或乙方的任务造成严重影响的；（5）丙方被依法追究刑事责任的。3.如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）丙方严重违反甲方或乙方的规章制度的；（3）丙方严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；（4）丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的任务造成严重影响的；（5）丙方被依法追究刑事责任的。4.如有下列情形之一的，丙方可解除本合同：（1）甲方或乙方未按照劳动合同约定提供劳动保护的；（2）甲方或乙方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方或乙方未按照劳动合同约定缴纳社会保险费的；（4）甲方或乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害丙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。5.本合同解除后，甲乙丙三方应按规定办理相关手续。如因一方违约造成合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。6.本合同终止后，甲乙丙三方应按规定办理相关手续。如因一方违约造成合同终止的，违约方应承担相应的违约责任。同时，甲方和乙方应按规定为丙方办理社会保险关系转移手续。篇4合同编号：XXXX-W-XXXX甲方（派遣方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXX乙方（受派方）：XXXX职工性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系电话：XXXX鉴于甲方与乙方达成以下协议，以兹共同遵守：一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方的劳动关系，规范双方的权利和义务，确保乙方的工资权益得到保障。二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满双方可协商续签。三、工作内容和地点1.乙方同意被派遣到甲方指定的地点工作。2.工作内容：XXXX3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。四、工资待遇1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体数额根据甲方与乙方的协商确定。2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。3.乙方在试用期期间的工资按照甲方规定的试用期工资标准执行。4.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，甲方应按照公司规定扣除相应的工资。5.甲方应根据乙方的实际出勤情况和绩效考核结果，及时调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利，包括但不限于住房公积金、企业年金、商业保险等。3.乙方因病、工伤等原因需要休假的，甲方应按照公司规定给予相应的假期和待遇。六、劳动保护和安全卫生1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应制定相应的安全卫生制度，并对乙方进行安全卫生培训和教育。3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动防护用品和设备。七、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。2.乙方应按时出勤，如有迟到、早退、旷工等违规行为，应按照甲方规定接受相应的处罚。3.乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自离职或拒绝工作任务。八、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但应提前书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。但应提前告知乙方，并说明原因和依据。3.乙方因病、工伤等原因不能继续工作的，甲方可解除本合同。但应按照国家有关规定给予相应的经济补偿和安置。4.本合同期满或双方约定的解除条件成就时，合同自然终止。但甲方应按照国家有关规定给予乙方的经济补偿和安置。九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。3.双方在履行本合同过程中应相互尊重、平等协商、共同发展。任何一方不得滥用权利或违反公平原则损害对方的合法权益。如有违反本条规定的行为发生，应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的损失。篇5甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙丙三方经平等自愿协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。2.丙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方保证丙方每周至少休息_________日。3.乙方因生产需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.乙方每月向甲方支付丙方的工资为_________元。工资以法定货币支付，不得拖欠。2.乙方应在每月的_________日将工资支付给甲方，甲方应在每月的_________日将工资发放给丙方。3.乙方如需调整丙方的工资，应事先征得甲方的同意。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。乙方也应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。2.乙方应向甲方支付社会保险补贴费用，具体数额另行约定。3.乙方应向甲方支付其他福利补贴费用，具体数额另行约定。六、劳动保护和劳动条件1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备。2.乙方应向甲方支付劳动保护费用，具体数额另行约定。3.乙方应向甲方支付其他劳动条件补贴费用，具体数额另行约定。七、违约责任1.甲方未能按合同约定派遣丙方到乙方的，应承担违约责任，支付违约金_________元给乙方。2.乙方未能按合同约定支付丙方的工资或社会保险费的，应承担违约责任，支付违约金_________元给甲方和丙方。3.丙方未能按合同约定完成工作的，应承担违约责任，支付违约金_________元给乙方。八、其他约定事项1.甲方和乙方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起民事诉讼。2.本合同未尽事宜，可由三方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自三方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________丙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇6合同编号：XXXX年XX月XX日甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方生产（工作）需要，派遣甲方人员到乙方工作，乙方应首先安排甲方人员在其生产经营项目范围内的工作。2.甲方人员的工作地点应根据工作需要确定，乙方应保证甲方人员的工作地点安全、环保、卫生。三、工作时间与报酬1.甲方人员的工作时间应根据乙方的生产经营需要确定，乙方应保证甲方人员每周至少休息一天。2.甲方人员的工资报酬应根据乙方的生产经营状况和市场行情确定，乙方应保证甲方人员的工资报酬合理。3.甲方人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。四、劳动纪律与规章制度1.甲方人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。2.乙方应对甲方人员进行上岗培训，提高甲方人员的业务能力和工作效率。3.乙方应建立劳动安全卫生制度，为甲方人员提供安全卫生的工作环境。五、解除与终止合同1.甲乙双方面可以依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定解除和终止本合同。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。3.乙方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予甲方人员相应的经济补偿。六、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲乙双方面违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约金的计算方式如下：按照违约方因违约而获得的利益或者守约方因违约而遭受的损失进行计算。如果违约方因违约而获得的利益或者守约方因违约而遭受的损失难以确定，则按照违约方因违约所支付的金额进行计算。如果违约方支付的金额不足以弥补守约方的损失，则违约方应当继续承担赔偿责任。2.甲乙双方面违反本合同的约定，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额的计算方式如下：按照实际损失进行计算。如果实际损失难以确定，则按照违约方因违约所支付的金额进行计算。如果违约方支付的金额不足以弥补对方的损失，则违约方应当继续承担赔偿责任。3.甲乙双方面违反本合同的约定，涉及人身伤害的，应当承担赔偿责任。赔偿金额的计算方式如下：按照医疗、康复等实际费用进行计算。如果实际费用难以确定，则按照违约方因违约所支付的金额进行计算。如果违约方支付的金额不足以弥补对方的损失，则违约方应当继续承担赔偿责任。七、争议解决及适用法律和管辖法院1.甲乙双方面因履行本合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，甲乙双方面应当继续履行本合同的其他约定。如果一方不履行本合同的其他约定，另一方有权要求对方承担相应的违约责任和赔偿责任。2.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如有争议，以补充协议为准。篇7#甲方（派遣单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（用工单位）：_________地址：_________联系方式：_________#丙方（派遣员工）：_________地址：_________联系方式：_________合同条款#一、合同当事人的地位及相互关系1.甲方与乙方签订本合同，甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。丙方系甲方员工，在乙方工作期间，乙方与丙方不存在劳动关系。甲方负责丙方的招聘、录用、培训、社保缴纳等事项。乙方负责丙方的工作安排、工作指导及考核，并承担丙方在乙方工作期间相应的报酬和福利待遇。2.甲方与乙方签订本合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，确保双方的权利和义务得到明确保障。乙方与丙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，完成工作任务。甲方应当为乙方和丙方提供必要的支持和协助，确保合同的顺利实施。#二、合同的期限及试用期1.本合同自签订之日起生效，试用期为_________个月。试用期满后，根据双方协商，可以签订正式劳动合同。甲方与乙方协商一致的，可以变更或解除本合同。2.试用期期间，甲方应当为丙方提供必要的培训和支持，帮助丙方尽快适应工作环境。试用期满后，甲方应当为丙方办理正式录用手续，并按照