雇佣临时工劳动合同协议5篇

雇佣临时工劳动合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为：_________。2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所，具体地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据生产经营情况决定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_________元/月。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。3.乙方的工作报酬由甲方按月支付，支付日期为每月的______日。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保劳动安全。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_________。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金_________元。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金_________元。十、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。2.协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3.本合同的所有争议解决均适用中华人民共和国法律。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在签订本合同时已充分了解甲方的各项规定和规章制度，并承诺遵守甲方的各项规定和规章制度。乙方在本合同签订后不得再以任何理由拒绝遵守甲方的各项规定和规章制度。否则，由此引起的一切后果由乙方自行承担。4.乙方在签订本合同时已充分了解并同意甲方的各项福利待遇和劳动报酬政策。乙方在本合同签订后不得再以任何理由要求甲方提高劳动报酬或增加福利待遇。否则，由此引起的一切后果由乙方自行承担。5.乙方在签订本合同时已充分了解并同意甲方的劳动保护和劳动条件政策。乙方在本合同签订后不得再以任何理由要求甲方改善劳动保护和劳动条件。否则，由此引起的一切后果由乙方自行承担。6.乙方在签订本合同时已充分了解并同意甲方的规章制度和劳动纪律政策。乙方在本合同签订后不得再以任何理由违反甲方的规章制度和劳动纪律规定。否则，由此引起的一切后果由乙方自行承担。7.乙方在签订本合同时已充分了解并同意甲方的合同变更、解除和终止政策。乙方在本合同签订后不得再以任何理由要求甲方提前解除劳动合同或终止劳动关系。否则，由此引起的一切后果由乙方自行承担。篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时性劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限1.本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。2.合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，需重新签订新的劳动合同。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方的指导和监督下完成以下工作：_________________________（具体工作内容）。2.工作地点：_________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。2.甲方保证乙方享有国家法定的休息休假。如遇特殊情况需加班，甲方需按照国家规定支付加班费。四、工资待遇及支付1.乙方的工资标准为_____元/小时或_____元/天，具体视工作性质和岗位而定。2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和安全卫生1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行工作流程，确保自身安全和他人的安全。3.如因乙方违反安全卫生规定导致事故，乙方应承担相应责任。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方在从事工作中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应负保密义务。未经甲方许可，不得泄露或向他人提供相关信息。七、违约责任1.如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.如甲方未按本合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。八、其他约定事项篇3甲方（雇佣方）：____________________乙方（临时工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事临时劳务工作。2.具体工作内容将根据甲方的需要和乙方的能力进行安排。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬及支付方式1.乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定支付。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方劳务报酬。五、保险及福利待遇1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。3.甲方负责为乙方提供职业危害防护用品。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。十、其他事项约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（雇佣方）：____________________（公司名称）注册地址：____________________法定代表人：____________________职务：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________现居住地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。篇4#甲方（雇主）：_________公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（雇员）：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________一、合同背景甲方因业务需要，雇佣乙方为临时工，从事工作。乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，双方经过友好协商，达成以下协议。二、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，乙方转为甲方正式员工。三、工作内容与要求1.乙方同意在甲方从事的工作内容包括但不限于：_________。2.乙方在工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配，完成甲方分配的工作任务。3.乙方的工作地点、工作时间和休息时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬与福利1.乙方在试用期间的工资为每月_________元，试用期满后，乙方转为甲方正式员工，工资根据甲方薪酬制度进行调整。2.甲方根据经营情况和乙方的表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。3.乙方在工作中表现突出，甲方将给予相应的奖励。五、保险与保障1.甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等社会保险。保险费用由甲方承担。2.乙方在试用期间享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。3.乙方在试用期间因工伤、疾病等原因需要休假的，甲方将按照相关规定给予相应的假期和待遇。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除本合同。2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或严重违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.因乙方原因导致本合同无法继续履行的，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。八、其他约定1.乙方在试用期间应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。试用期满后，乙方仍需继续遵守甲方的保密规定。2.乙方在试用期间应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。试用期满后，乙方仍需继续遵守甲方的考勤制度。3.乙方在试用期间应当积极配合甲方的培训工作，努力提高业务能力和工作技能。试用期满后，乙方仍需继续参加甲方的培训工作。4.乙方在试用期间应当遵守甲方的行为规范，注意个人形象和言行举止。试用期满后，乙方仍需继续遵守甲方的行为规范。5.乙方在试用期间应当积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的工作任务。试用期满后，乙方仍需继续积极配合甲方的工作安排和调度。篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系终止。如双方愿意继续维持劳动关系的，可另行签订劳动合同。二、工作内容和工作地点1