劳动合同续签常见问题解答

劳动合同续签常见问题解答编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要继续与乙方维持劳动关系，并按照国家有关法律法规和双方签订的《劳动合同》的约定，现就双方续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签甲乙双方之间的劳动合同，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经双方友好协商，同意续签劳动合同。

三、合同期限：本次续签合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，并按时足额支付乙方工资。

2.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

4.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

5.依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

6.保障乙方享有依法参加职工民主管理、劳动争议处理的权利。

7.在合同履行过程中，如乙方符合法定解除合同的条件，甲方应依法办理相关手续。

二、乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.遵守职业道德，保守公司商业秘密。

4.积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身业务水平。

5.如有违反合同约定或违法行为的，乙方应承担相应的法律责任。

6.在合同履行过程中，如遇特殊情况需要解除合同，乙方应提前通知甲方，并按照法律规定办理相关手续。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定乙方的工作岗位和工资待遇。

2.乙方有权要求甲方提供劳动保护和劳动条件，有权依法参加职工民主管理。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度，有权对乙方进行劳动纪律教育。

4.乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费和住房公积金等福利待遇。

四、双方争议解决：

1.在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），其中基本工资为人民币____元/月，加班费、奖金等按国家及公司相关规定执行。

2.上述金额为税前金额，乙方应依法缴纳个人所得税及社会保险费。

二、支付方式

1.甲方应于每月____日前，按照乙方当月工作时间及公司规定支付乙方当月工资。

2.甲方应于每月____日前，按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.加班费、奖金等按公司相关规定及乙方实际完成情况支付。

4.甲方支付乙方工资和福利待遇时，应确保资金安全，并按照国家相关法律法规进行财务核算。

5.乙方应配合甲方进行工资发放和财务核算工作，如乙方对工资发放有异议，应在接到工资发放通知之日起____日内向甲方提出。

6.如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，导致合同金额需调整时，双方应友好协商，并签订补充协议。

7.甲方应在合同履行期间，确保乙方工资和福利待遇的连续性和稳定性。

三、额外费用

1.如因乙方个人原因导致的合同解除，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等。

2.如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿金。

3.任何因合同履行产生的额外费用，双方应根据实际情况协商解决，并在合同中明确约定。

四、支付条件

1.乙方应按照甲方要求提供相关证件和资料，以证明其符合合同约定的条件。

2.甲方在收到乙方提供的资料后，应在____个工作日内完成审核并支付相应款项。

3.如乙方提供的资料存在虚假、伪造等情况，甲方有权拒绝支付相应款项，并追究乙方法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险费和住房公积金、未提供符合规定的劳动条件等，甲方应承担相应的违约责任。

2.如乙方违约，包括但不限于未履行工作职责、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等，乙方应承担相应的违约责任。

3.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

4.违约金的计算标准为：____元/天，自违约行为发生之日起至违约行为纠正之日止。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可选择将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会仲裁解决。

4.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能加剧争议的行为。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同履行过程中发生的争议，如选择诉讼解决，由合同签订地的人民法院管辖。

3.如选择仲裁解决，仲裁机构应按照中华人民共和国仲裁法的规定进行仲裁。

四、其他

1.如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应相互理解，并协商解决。

2.任何一方在履行合同过程中，如发现可能影响合同履行的因素，应及时通知对方。

3.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行所有先决条件，包括但不限于但不限于完成必要的审批、登记手续等。

3.本合同生效后，任何一方未经对方书面同意，不得以任何理由要求变更或解除合同。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年，除非一方提前____个月以书面形式通知对方终止合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更无效。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经对方催告后仍未纠正；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即终止所有合同权利和义务，并按照法律规定办理相关手续。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同相关事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

3.不可抗力事件发生期间，合同可以中止履行，直至不可抗力事件消除。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》文本，包括但不限于合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任、争议解决等条款。

2.《甲方规章制度》复印件，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。

3.《乙方个人简历》复印件，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。

4.《社会保险缴纳明细》复印件，包括但不限于社会保险缴费基数、缴费比例、缴费期限等。

5.《住房公积金缴纳明细》复印件，包括但不限于住房公积金缴费基数、缴费比例、缴费期限等。

6.《乙方入职体检报告》复印件，包括但不限于体检结果、健康状况等。

7.《乙方培训记录》复印件，包括但不限于培训内容、培训时间、培训效果等。

8.《甲方营业执照》复印件，证明甲方具备合法经营资格。

9.《甲方税务登记证》复印件，证明甲方依法纳税。

10.《甲方开户银行信息》复印件，包括但不限于银行名称、账号等，用于工资发放和费用结算。

11.《合同签订地点证明》复印件，证明合同签订的具体地点。

12.《合同续签通知》复印件，如适用，证明合同续签的相关通知和确认。

13.《其他相关文件》复印件，根据合同履行需要，可能包括但不限于技术文档、设计图纸、项目方案等。