离职总结表模板

离职总结表模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：_________________________

地址：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：_________________________

地址：_________________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的公司，乙方曾担任甲方_________________________岗位，现因_________________________原因，乙方决定自_________________________日起离职。为明确双方在离职过程中的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确乙方离职后的交接事宜、离职补偿、保密义务等，以保障双方合法权益，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.甲方应在本合同签订后五日内，向乙方支付离职补偿金，具体金额为乙方离职前最后一个月工资的_________________________倍。

2.甲方应在本合同签订后十日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、退还工作证、工作牌等。

3.甲方应在本合同签订后十五日内，向乙方提供离职证明，证明乙方离职时间为_________________________。

4.甲方有责任保障乙方离职后的人事档案完整、准确，并及时转递至乙方户籍所在地的人力资源和社会保障部门。

5.甲方应在本合同签订后一个月内，与乙方就离职后保密事项进行约定，并签订保密协议。

6.甲方有义务在离职过程中，为乙方提供必要的工作交接协助，确保乙方顺利完成工作交接。

乙方责任与义务：

1.乙方应在本合同签订后五日内，提交离职申请，并说明离职原因。

2.乙方应在本合同签订后十日内，完成工作交接，确保交接过程中不泄露公司商业秘密。

3.乙方在离职前不得擅自离职，如擅自离职，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额为乙方离职前最后一个月工资的_________________________倍。

4.乙方有义务在离职前，妥善处理与工作相关的文件、资料、设备等，不得带走公司任何财产。

5.乙方在离职后，不得利用其在甲方任职期间所掌握的公司商业秘密，从事与甲方同业竞争的行为。

6.乙方应在本合同签订后一个月内，与甲方就离职后保密事项进行约定，并签订保密协议。

双方权利：

1.甲方有权利要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司利益不受损失。

2.甲方有权利要求乙方在离职后遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方有权利要求甲方按照本合同约定支付离职补偿金。

4.乙方有权利要求甲方在本合同约定的时间内办理离职手续，并退还相关证件。

5.双方均有权利就合同条款进行协商修改，但修改后的条款需双方书面确认。

双方义务：

1.甲方有义务按照本合同约定支付离职补偿金。

2.甲方有义务按照本合同约定办理离职手续，并退还相关证件。

3.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保公司利益不受损失。

4.乙方有义务在离职后遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

5.双方有义务在本合同约定的时间内，履行各自的权利义务。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的离职补偿金总额为人民币_________________________元整（￥_____________）。

2.支付方式如下：

a.首次支付：甲方应在本合同签订后五日内，向乙方支付离职补偿金的50%，即人民币_________________________元整（￥_____________）。

b.第二次支付：乙方完成工作交接并经甲方确认无误后五日内，甲方应向乙方支付剩余的50%，即人民币_________________________元整（￥_____________）。

3.甲方支付上述金额时，应通过银行转账的方式进行，转账汇款信息如下：

a.汇款人名称：_________________________

b.开户银行：_________________________

c.银行账号：_________________________

d.账户所在地：_________________________

4.甲方在支付上述金额时，应附上付款凭证，包括但不限于银行转账单据或电子支付记录，以作为乙方收款的证明。

5.任何因乙方提供虚假信息或违反合同约定而产生的额外费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，均由乙方自行承担。

6.若乙方因个人原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.本合同约定的支付方式为一次性支付，除非合同另有约定。

8.甲方应在支付前确认乙方已完成所有工作交接义务，并签署工作交接确认书。

9.甲方在支付过程中如遇到任何问题，应及时与乙方沟通解决。

10.本合同所涉及的金额均为人民币，如遇汇率变动，按支付当日中国人民银行公布的外汇牌价折算。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按本合同约定支付离职补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的_________________________倍。

b.若乙方未按本合同约定完成工作交接，或泄露公司商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金金额为_________________________元。

c.若任何一方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_________________________仲裁委员会仲裁。

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.若任何一方拒绝仲裁或仲裁委员会无法受理，争议可提交至_________________________人民法院诉讼解决。

e.诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据材料。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

4.管辖法院：

本合同争议解决过程中，任何一方均可选择_________________________人民法院作为管辖法院。

5.争议解决程序：

a.双方应在收到争议通知之日起三十日内，以书面形式提出争议解决请求。

b.争议解决过程中，双方应保持沟通，协商解决争议。

c.若协商不成，争议解决请求应提交至约定的仲裁委员会或人民法院。

6.争议解决费用：

a.仲裁或诉讼费用由败诉方承担，或根据仲裁委员会或人民法院的裁决确定。

b.双方在争议解决过程中产生的其他合理费用，如律师费、差旅费等，由各自承担。

7.本合同违约与争议解决机制为双方自愿选择，任何一方不得以任何理由拒绝履行。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.生效期：

本合同自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为_________________________。

3.变更与终止条款：

a.本合同在有效期内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更或终止合同，并书面确认。

b.如双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

c.本合同终止后，双方应立即终止所有与本合同相关的权利义务关系，并按照本合同约定处理相关事宜。

4.通知送达：

a.除非本合同另有约定，任何一方通知对方的事项，应以书面形式通过以下方式送达：

i.邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址，邮戳日期为送达日期。

ii.传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码，发送成功后立即通知对方。

iii.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱，发送成功后立即通知对方。

b.任何一方变更联系方式，应在变更后五日内书面通知对方。

5.合同解除：

a.如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

b.本合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付违约金、退还财产等。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

b.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

c.不可抗力事件持续期间，本合同的履行期限相应顺延。

7.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本合同未尽事宜，应以书面形式补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.离职总结表模板：包括乙方在甲方任职期间的工作总结、项目经验、学习成长等内容的详细记录。

2.工作交接清单：详细列明乙方在离职前应完成的工作交接事项，包括但不限于文件、资料、设备、客户关系等。

3.保密协议：双方就离职后保密事项达成的书面协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。

4.离职证明：由甲方出具的乙方离职证明，证明乙方离职时间为_________________________。

5.工作证、工作牌等证件复印件：乙方在甲方任职期间所持有的工作证、工作牌等证件的复印件。

6.乙方个人简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。

7.乙方离职原因说明：乙方对离职原因的书面说明，包括个人原因、工作原因等。

8.乙方离职手续办理指南：由甲方提供的离职手续办理指南，包括办理流程、所需材料等。

9.乙方离职前培训记录：乙方在离职前参加的培训课程记录，证明乙方在离职前接受了相应的培训。

10.乙方离职后联系方式：乙方提供的离职后联系方式，包括联系电话、电子邮箱等，便于双方日后沟通联系。

甲方（签字/盖章）：_________________________

乙方（签字/盖章）：_____