2025年沈河区面向社会招聘派遣合同7篇

2025年沈河区面向社会招聘派遣合同7篇篇1沈河区派遣合同书甲方（用人单位）：沈河区人力资源和社会保障局地址：[具体地址]联系方式：[联系电话]乙方（派遣人员）：[派遣人员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]住址：[具体住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方派遣至指定工作岗位一事，经友好协商达成一致意见，特签订本合同。本合同期限为两年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。派遣期限为派遣人员在指定工作岗位从事服务的具体时限。现对具体事项明确如下：一、工作内容及地点（一）乙方派遣人员从事的岗位为：[岗位名称]，派遣人员应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方可根据工作需要调整派遣人员的岗位或工作地点。（二）派遣人员的工作地点为沈河区行政区域内的相关单位或部门。具体单位或部门在派遣前由甲乙双方共同确定。二、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排派遣人员的工作班次和工作时间。派遣人员应遵守甲方的工时制度和工作纪律。（二）甲方应按照国家和地方有关规定保障派遣人员的休息休假权益。三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方按月向乙方支付派遣人员的服务费及劳务报酬。服务费和劳务报酬的金额、支付方式及支付时间按照甲乙双方另行签署的协议执行。（二）乙方负责为派遣人员发放工资及福利，并依法缴纳社会保险等费用。甲方可根据工作需要提供必要的福利待遇和劳动保护用品。四、社会保险及福利待遇（一）甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方负责办理相关手续。社会保险费用由甲方承担或由双方按照约定共同承担。如因甲方未依法缴纳社会保险费用而导致的一切后果和责任，由甲方承担。（二）乙方有权要求甲方支付合理的福利待遇，包括但不限于法定节假日加班工资、带薪年休假等。福利待遇的具体标准和支付方式由甲乙双方另行约定。五、劳动纪律及考核管理（一）派遣人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。（二）甲方应对派遣人员进行考核管理，考核结果作为支付劳务报酬的依据之一。考核办法和标准由甲乙双方共同制定并执行。考核结果应当向乙方反馈，以便乙方对派遣人员进行针对性的教育和培训。如考核不合格且不服从管理的派遣人员，乙方有权按照约定处理并更换派遣人员。篇2#甲方（用人单位）：沈阳市沈河区人民政府#乙方（劳动者）：________#签订日期：2025年3月20日#合同编号：SHQ-2025-03-01甲方（用人单位）权利和义务一、甲方权利1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。2.甲方有权按照公司的规章制度和法律法规，对乙方进行奖励或处罚。3.甲方有权在乙方违反公司规定或法律法规的情况下，解除劳动合同。二、甲方义务1.甲方需按照合同约定，按时向乙方支付工资和福利待遇。2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.甲方需按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方需根据乙方的实际情况，提供必要的培训和晋升机会。乙方（劳动者）权利和义务一、乙方权利1.乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方有权享受社会保险和住房公积金待遇。4.乙方有权获得必要的培训和晋升机会。二、乙方义务1.乙方需遵守甲方的规章制度和法律法规，服从甲方的管理和调度。2.乙方需按时完成分配的工作任务，保证工作质量。3.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息。4.乙方需积极配合甲方的工作安排，不得擅自离职或旷工。工资待遇和福利一、工资待遇1.乙方在试用期间的工资为税前______元/月，试用期为______个月。2.试用期满后，乙方的工资根据岗位和表现进行调整，具体金额另行约定。3.乙方工资以______（货币）形式支付，每月______日左右发放上月工资。4.根据公司规定，乙方可享受相应的加班费和津贴。二、福利1.乙方可享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：高温津贴、节日补贴、生日蛋糕等。2.根据工作需要，乙方可获得相应的通讯补贴和交通补贴。3.乙方可享受甲方的带薪年休假和病假待遇。4.根据业绩和表现，乙方可获得相应的奖金和晋升机会。社会保险和住房公积金一、社会保险1.甲方需按照国家法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方需承担个人应缴纳的社保费用部分。3.甲方需确保乙方的社保关系及时转入并缴纳相应社保费用。4.甲方需为乙方办理社保相关手续，确保社保待遇的享受。5.如因甲方原因导致社保未按时缴纳或漏缴，由此给乙方造成的损失由甲方承担。篇3沈河区派遣合同书甲方（用人单位）：沈河区人力资源和社会保障局地址：[具体地址]联系方式：[联系电话]乙方（派遣人员）：[派遣人员姓名]联系方式：[派遣人员联系电话]户籍所在地：[具体地址]紧急联系人：[联系人姓名]，联系方式：[联系人电话]现居住地址：[具体地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣至甲方用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣安排第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位级别：[岗位级别]。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责和任务：（此处详细描述乙方的具体工作职责和任务，包括但不限于工作内容、质量标准和考核指标等。）工作地点：【具体地点】，如因工作需要变动工作地点，乙方应服从甲方安排。三、工作时间和休息休假安排第三条乙方的工作时间按照用工单位的安排执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。如遇加班情况，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享有法定节假日休息的权利。具体事项由甲方与用工单位共同协商确定。四、劳动报酬和福利待遇支付办法及标准第四条乙方的工资由甲方支付，按照用工单位的薪酬制度和标准执行。具体薪资水平根据乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。乙方享受同工同酬的待遇以及社会保险等相关福利待遇。同时按照相关法律及规定随机制动做出调整，详见甲方派遣薪酬制度和相关通知等要求内容，双方均应予以遵守执行。五、社会保险缴纳与管理办法篇4#甲方（用人单位）：沈阳市沈河区人民政府#乙方（派遣人员）：张三#签订日期：2025年5月10日#鉴于：甲方需要招聘派遣人员从事公共服务工作，乙方符合甲方所需条件，双方经过友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及人数甲方需要派遣人员从事公共服务工作，具体岗位包括社区工作者、环卫工人、绿化养护等，预计派遣人数为10人。二、派遣期限本次派遣期限为一年，自2025年5月10日起至2025年5月9日止。期满后，根据工作需要和乙方表现，可协商续签。三、工资待遇1.乙方在派遣期间的基本工资为每月2000元，绩效工资为每月500元，加班工资按照国家法定标准支付。2.乙方在派遣期间享受五险一金待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.乙方在派遣期间的工作餐由甲方提供，标准为每日三餐，每餐补助10元。四、岗位职责乙方在派遣期间应履行以下岗位职责：1.严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.服从甲方的管理和工作安排，认真履行工作职责。3.遵守职业道德，保守甲方机密。4.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。五、培训和学习甲方在派遣期间负责对乙方进行必要的培训和学习，提升乙方的业务能力和综合素质。培训和学习的具体内容和方式由甲方安排。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方如违反甲方规章制度或岗位职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式三份，甲方、乙方和相关部门各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。#甲方（用人单位）：沈阳市沈河区人民政府（签字/盖章）#乙方（派遣人员）：张三（签字）篇5合同编号：____________甲方：沈河区劳务派遣中心（以下简称“派遣中心”）地址：沈阳市沈河区___________________联系电话：___________________________乙方：（用工单位）_____________________地址：沈阳市沈河区___________________联系电话：___________________________丙方：（被派遣员工）姓名：_____________性别：_____年龄：_____身份证号：__________________________________联系电话：___________________________家庭住址：_______________________________________________________鉴于甲方是一家从事劳务派遣的合法机构，具备相应的专业资质和经验；乙方因业务需求，需要招聘工作人员，希望通过甲方派遣所需员工；丙方自愿申请加入本次派遣并同意遵守相关规定。基于各方需求与诚信，经过友好协商，现签订本协议如下：一、合同目的及期限本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的劳务派遣关系及相关职责。合同期限为三年，自签订之日起生效。合同期满前，经各方协商一致，可续签合同。二、工作内容及地点丙方应按照乙方的要求，从事_____________岗位工作。具体工作内容、职责及要求详见附件一《岗位说明书》。工作地点为乙方所在地。三、工作时间和休息休假丙方的工作时间、休息休假等制度按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家劳动法律法规，确保丙方的合法权益。四、薪酬及福利待遇丙方的工资标准、支付方式及福利待遇等由乙方确定，并由甲方代为发放。具体标准详见附件二《薪酬及福利待遇表》。乙方应按时足额支付丙方的工资及福利待遇，确保丙方的合法权益。五、社会保险及公积金乙方应按国家和地方有关规定为丙方缴纳社会保险及公积金，相关费用由乙方承担。甲方应为丙方建立社会保险及公积金个人账户，并负责相关手续。六、劳务派遣费用及支付方式乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件三《劳务派遣费用协议》。七、保密义务与竞业限制丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，对乙方的商业秘密和内部信息承担保密义务。合同期内及合同终止后一定期限内，丙方不得从事与乙方业务相竞争的工作。具体条款详见附件四《保密与竞业限制协议》。八、违约责任及处理任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任及处理办法按照本合同及相关法律法规执行。九、其他约定事项包括但不限人员调配、培训、绩效考核、奖惩措施等未尽事宜，由各方协商解决。具体事项可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十、争议解决方式及法律适用篇6#甲方（派遣单位）：沈阳市沈河区人民政府#乙方（用工单位）：沈阳市公安局沈河分局#丙方（派遣员工）：[员工姓名]#签订日期：2025年3月20日一、合同背景与目标根据沈阳市沈河区人民政府与沈阳市公安局沈河分局的协商，甲方将负责派遣员工至乙方处工作。本合同旨在明确三方权利义务，确保派遣员工的合法权益，促进派遣服务的顺利进行。二、派遣员工的基本信息姓名：[员工姓名]性别：男/女学历：大专及以上专业：不限年龄：18-35周岁籍贯：[员工籍贯]联系方式：[员工电话]三、派遣期限与岗位1.派遣期限：自2025年4月1日起至2025年3月31日止。2.派遣岗位：乙方根据工作需要，安排丙方从事[具体岗位]工作。四、工资待遇与福利1.工资：丙方的工资标准为每月[工资数额]元，试用期为[试用期工资数额]元。试用期为[试用期时长]个月。2.福利：丙方享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。五、社会保险与公积金1.社会保险：丙方需按照国家规定缴纳社会保险费，甲方负责办理相关手续。2.公积金：丙方的公积金按照乙方员工标准缴纳，甲方负责办理相关手续。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同规定，未按时支付丙方工资或福利的，需承担相应的违约责任。2.甲方或乙方违反本合同规定，擅自解雇丙方的，需承担相应的违约责任。3.丙方违反本合同规定，擅自离职的，需承担相应的违约责任。七、其他事项1.甲方和乙方在本合同履行过程中，如需变更或解除本合同，应协商一致，并书面通知丙方。2.本合同未尽事宜，由三方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同在履行过程中发生争议，由三方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。甲方（盖章）：沈阳市沈河区人民政府乙方（盖章）：沈阳市公安局沈河分局丙方（签字）：[员工签名]日期：2025年3月20日篇7甲方（派遣单位）：沈河区人力资源和社会保障局乙方（用工单位）：_________（公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本派遣合同。一、合同期限1.合同生效时间：自______年______月______日起。2.合同终止时间：至______年______月______日止。二、派遣人员数量及岗位1.甲方根据乙方的需求，同意派遣______名工作人员到乙方单位工作。2.派遣人员的具体岗位为：_________（岗位名称），工作地点为：_________（工作地点）。三、工作内容和工作地点1.派遣人员的工作内容：_________（工作内容描述）。2.派遣人员的工作地点：_________（工作地点描述）。四、工作时