员工劳动合同协议书(一)与员工劳动合同协议书(二)6篇

员工劳动合同协议书(一)与员工劳动合同协议书(二)6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。2.乙方在试用期期间的工资为_________元/月。试用期满后的工资根据乙方的表现和能力进行调整。3.甲方根据企业效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括高温津贴、取暖补贴等。3.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假等假期。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康。2.甲方按规定为乙方发放劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等。3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。4.甲方建立健全职业危害防护制度，采取必要的防护措施，保护乙方的身体健康。5.甲方对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，及时发现并处理职业健康问题。6.甲方鼓励乙方参加工伤保险，并为乙方支付工伤保险费用。乙方在工伤范围内享受工伤保险待遇。7.甲方在乙方从事有毒有害等高风险作业时，将为乙方提供额外的防护和保健措施，确保乙方的身体健康。甲方的规章制度是确保公司运营和员工权益的重要保障，作为员工，请仔细阅读并严格遵守以下规章制度：1.请假制度：员工需提前向主管领导提交请假申请，并告知相关同事以保持工作交接顺畅。2.迟到早退：员工应按时上下班，迟到或早退需事先得到领导的批准。3.工作纪律：员工需严格遵守公司的工作纪律，不得擅自离开工作岗位或从事与本职工作无关的活动。4.保密义务：员工需对公司的重要商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或向外界传播。5.离职规定：员工需提前提交离职申请，并按照公司规定办理相关手续后方可离职。希望这些规章制度能得到您的理解和配合。同时，我们也非常重视您的个人权益。我们将确保您的工资待遇按时发放，并提供相应的福利和培训机会。我们相信，通过共同努力和相互尊重，我们能够共同创造一个更加美好的未来！请您在签署本协议前仔细阅读并理解其内容。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助！篇2甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与工作地点乙方同意在甲方从事__________工作，并同意在合同期内按照甲方的工作安排，到公司或甲方关联公司所在地工作。乙方的工作地点为甲方注册登记的经营场所或甲方关联公司注册登记的经营场所。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方执行工时制度。甲方确保乙方每周至少休息一日。在法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可以调整乙方的工资待遇。乙方试用期期间的工资为______元/月。五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分社会保险费。甲方应按照公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全的生产工艺流程和安全操作规程。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反甲方的规章制度，应按照《员工手册》等相关规定接受处理。八、劳动合同的解除和终止（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：1.双方协商一致的；2.乙方因病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；3.甲方因经营发生严重困难不能继续经营的；4.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.依照企业破产法进行重整的；5.用人单位生产经营发生严重困难的；6.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的。（四）在试用期内，双方均可随时解除劳动合同。（五）解除或终止劳动合同的经济补偿按照相关法律法规执行。九、其他事项（一）甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（二）本合同未尽事宜，按照法律法规及甲方相关规章制度执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________家庭住址：__________所属部门：__________职位：__________入职时间：__________合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止工资待遇：______元/月社会保险费缴纳方式：甲方代缴，乙方自行承担部分费用特殊说明：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。双方应严格遵守本合同的各项条款，保障双方的合法权益。】篇3员工劳动合同协议书（一）甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每日工作_________小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。3.甲方每月的最后一个工作日为发薪日，以银行转账方式向乙方支付工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、节日福利等。具体发放标准和方式由甲方根据公司规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的职业健康和安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争对手处从事相同或类似工作，也不得泄露甲方的重要商业信息。竞业限制期满后，乙方可自由择业。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：_________。九、其他约定事项1.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提交书面离职申请。甲方同意后，方可办理离职手续。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在离职时应归还所有公司财物，包括但不限于办公用品、员工手册等。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日员工劳动合同协议书（二）甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限及试用期篇4员工劳动合同协议书（一）甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同终止日期：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见岗位说明书。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体详见甲方制定的《考勤与休假制度》。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体详见甲方制定的《薪酬管理制度》。2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资，具体调整办法详见甲方制定的《薪酬管理制度》。3.乙方享有年终奖、季度奖等奖励措施，具体详见甲方制定的《奖励制度》。4.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。5.乙方在合同期内因私外出或离岗期间发生意外与甲方无关。6.乙方在合同期内因私外出或离岗期间造成甲方损失的，应承担赔偿责任。7.乙方在合同期内因公外出或离岗期间发生意外与甲方有关，具体处理办法详见甲方制定的《出差与请假制度》。8.乙方在合同期内因公外出或离岗期间造成甲方损失的，应承担赔偿责任。具体处理办法详见甲方制定的《出差与请假制度》。9.甲方为乙方提供培训机会，具体培训内容和方式详见甲方制定的《培训制度》。10.乙方在培训期间应遵守甲方的规定和要求，不得擅自离岗或违反培训纪律。否则，应承担相应的违约责任。11.甲方为乙方提供福利待遇，具体福利待遇详见甲方制定的《福利待遇制度》。12.乙方应遵守甲方的财务规定，不得擅自挪用或侵占公司财物。否则，应承担相应的法律责任。13.甲方有权根据经营情况和市场变化调整乙方的工资和福利待遇，但调整幅度应符合国家法律法规的规定。14.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排和调度，不得无故拒绝或推诿工作任务。否则，应承担相应的违约责任。15.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从安排。具体调整办法详见甲方制定的《岗位调整制度》。16.乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，不得违反劳动纪律和安全规定。否则，应承担相应的法律责任。17.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和要求，乙方应认真履行调整后的岗位职责和要求。否则，应承担相应的违约责任。18.乙方在合同期内应积极参与甲方的创新和改进活动，提出合理化建议和改进意见。否则，应承担相应的违约责任。19.甲方有权根据经营情况和市场变化调整乙方的工资待遇和福利政策，但调整幅度应符合国家法律法规的规定。同时应确保调整的公平性和合理性。20.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定和知识产权保护政策，不得泄露公司机密和侵犯公司知识产权。否则，应承担相应的法律责任。篇5甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条：劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点为XXXX。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。第三条：工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应按规定支付加班费用。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。第四条：劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期工资为税前XXXX元。甲方根据经营状况和规章制度，可以对乙方的工资进行调整。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方因任务不足等原因安排乙方待岗或下岗的，甲方应按规定支付乙方的基本生活费。第五条：社会保险和福利待遇甲乙双方应按规定参加社会保险，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位和实际情况为乙方提供相应的福利待遇。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方根据乙方的岗位性质提供相应的安全卫生条件和环境，保证乙方的生命安全和身体健康。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生制度，严禁违章作业。甲方对乙方进行安全卫生教育，并提供必要的职业健康检查。第七条：劳动合同的解除、终止和续签甲乙双方解除、终止或续签劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲方因经营状况发生变化或乙方的岗位被撤销、缩减，需要解除劳动合同时，应提前一个月通知乙方，并征求乙方的意见。乙方在合同期内主动提出解除劳动合同时，应提前一个月向甲方提交书面申请，并办理相关手续。双方协商一致后，可以续签劳动合同。第八条：其他约定事项1.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和学历证明等相关资料，如有虚假，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因经营状况发生变化或因政策调整等原因，需要裁减人员时，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行裁员。4.甲乙双方在履行本合同时发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。5.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.双方约定的其他事项：XXXXXX。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条：劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期结束后，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工；若考核不合格，则甲方有权解除本合同。第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点为XXXX。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。但调整后仍需与乙方的技能、经验等相篇6员工劳动合同协议书(一)甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。甲方因生产、经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因生产、经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬甲方按月以货币形式