劳动合同续签的主题及内容

劳动合同续签的主题及内容编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已到期，现经双方友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：为明确甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特续签本劳动合同。

二、合同背景：甲乙双方原劳动合同于__________年__________月__________日签订，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现合同期限即将到期，经双方协商一致，决定续签本劳动合同。

三、合同期限：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法保障乙方的休息、休假权利，并按照国家规定安排乙方休息日和节假日。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能和综合素质。

5.依法维护乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

6.按照国家规定，对乙方进行年度考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务，提高工作效率。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露或使用未经授权的甲方信息。

4.依法参加社会保险和住房公积金，按时缴纳个人应承担的部分。

5.遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，不得擅自离岗。

6.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

7.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权根据合同约定及法律法规的规定，对乙方进行处罚或解除劳动合同。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方进行年度考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律。

3.甲方有义务按照国家规定，对乙方进行职业技能培训。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露或使用未经授权的甲方信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定甲方应支付给乙方的工资总额为人民币__________元（大写：____________________）。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日为每月__________日。

2.工资构成：乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，具体构成及计算方法按甲方内部工资制度执行。

3.额外费用支付：

a.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方社会保险和住房公积金。

b.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方法定节假日加班工资。

c.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方年假、病假、产假等期间的工资待遇。

4.支付条件：

a.乙方应按照甲方要求提供相关证明材料，以证明其符合工资支付条件。

b.甲方在收到乙方提供的证明材料后，应在规定时间内完成工资支付。

c.甲方在支付工资时，应确保资金来源合法合规，不得拖欠乙方工资。

5.支付方式：

a.甲方通过银行转账方式直接将工资支付至乙方指定的银行账户。

b.甲方在支付工资时，应确保银行账户信息的准确性，避免因账户信息错误导致支付失败。

c.甲方在支付工资时，应保留支付凭证，以备查验。

三、支付调整：

1.如国家法律法规、政策调整导致乙方工资支付标准发生变化，甲方应按照调整后的标准支付工资。

2.如甲方经营状况发生变化，导致乙方工资支付出现困难，双方应友好协商，寻求解决方案。

四、违约责任：

1.如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的__________%计算。

2.如乙方未按约定提供劳动，甲方有权根据合同约定及法律法规的规定，对乙方进行处罚或解除劳动合同。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供社会保险和住房公积金，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.如乙方违反合同约定，未履行工作职责，或泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可采取以下方式之一解决争议：

a.诉讼：双方可选择向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可选择将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则约定合同履行地或被告住所地人民法院为管辖法院。

4.争议解决程序：双方应按照所选争议解决方式的规定，在争议发生后__________日内向相关机构提出申请。

5.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、违约金和赔偿

1.违约金：如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的具体计算方式和比例在合同中明确约定。

2.赔偿：如一方违约给对方造成损失，除支付违约金外，还应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

3.损失赔偿：损失赔偿金额应根据实际情况，结合市场行情、行业标准等因素合理确定。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本合同自双方约定的生效日期起正式履行，如无特殊约定，自合同签订之日起生效。

3.本合同的生效不以任何第三方同意或认可为条件。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.本合同期限届满，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，方可生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，且双方未续签合同；

b.任何一方违约，经对方书面通知后__________日内仍未纠正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致，决定终止合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理剩余的合同事项。

五、通知

1.任何一方发出的通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：

a.直接送达：亲自或委托他人送达至对方住所或营业场所；

b.邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方住所或营业场所；

c.传真或电子邮件：发送至对方预留的传真号码或电子邮箱地址。

2.通知自送达对方或对方签收之日起生效。

六、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：包括乙方提交的关于岗位需求、工作内容、工作目标等详细说明的文档。

2.设计方案：如乙方提供的设计服务，应包含设计方案文件，包括但不限于项目概述、设计目标、设计内容、技术路线、设计标准等。

3.技术规格：涉及乙方需遵守的技术标准和规范，包括硬件、软件、工作流程等的技术规格书。

4.甲方提供的资源清单：包括甲方提供给乙方的办公设备、软件许可、数据资源等清单。

5.乙方的资质证明：包括乙方的营业执照、资质证书、相关专业技术资格证书等复印件。

6.乙方的工作成果：乙方在合同履行期间所完成的工作成果，如报告、文档、设计图纸等。

7.合同履行过程中的沟通记录：包括会议纪要、邮件往来、电话录音等，作为双方沟通的书面证据。

8.合同履行过程中的支付凭证：包括工资发放记录、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明等。

9.合同变更和补充协议：如有合同变更或补充协议，应作为附件之一。

10.争议