离职员工追踪协议

离职员工追踪协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方于__________年__________月__________日离职，为保障双方合法权益，明确离职员工追踪事宜，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确离职员工追踪的范围、方式、责任及保密义务，确保离职员工在离职后仍能保持与甲方的良好沟通，共同维护双方利益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，向乙方提供离职员工追踪的具体范围和内容，包括但不限于员工工作表现、技能水平、离职原因等信息。

2.甲方应确保在追踪过程中，对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

3.甲方应尊重乙方的隐私权，未经乙方同意，不得对乙方进行骚扰或侵犯其合法权益。

4.甲方应在乙方离职后一年内，每月至少与乙方进行一次沟通，了解乙方在离职后的工作、生活情况，并提供必要的帮助。

5.甲方应在本协议终止前一个月，书面通知乙方终止本协议，并退还乙方在协议履行期间所支付的任何费用。

乙方责任和义务：

1.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于联系方式、工作经历、离职原因等。

2.乙方应积极配合甲方进行离职员工追踪，及时回复甲方的沟通请求，并提供必要的协助。

3.乙方应在本协议履行期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

4.乙方应在本协议终止前一个月，书面通知甲方终止本协议，并退还甲方在协议履行期间所支付的任何费用。

5.乙方在离职后，如因个人原因导致与甲方发生争议，应积极配合甲方解决，不得采取过激行为，损害甲方利益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供真实、准确、完整的个人信息，并有权对乙方进行离职员工追踪。

2.乙方有权要求甲方在本协议履行期间，对个人信息予以保密，并尊重其隐私权。

双方义务：

1.双方应遵守本协议的约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应本着诚实信用原则，相互尊重，共同维护本协议的合法权益。

合同金额与支付方式：

本协议项下，甲方同意向乙方支付离职员工追踪服务费用，总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

支付方式如下：

1.首付款：乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，向甲方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）作为首付款。

2.服务执行中支付：乙方应在甲方完成__________项追踪任务后，向甲方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.服务完成支付：乙方应在甲方完成全部追踪任务并提交最终报告后五个工作日内，向甲方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

4.终止协议支付：如本协议因任何原因提前终止，甲方应根据实际完成的服务量按比例支付乙方相应费用。

支付条件：

1.甲方支付款项前，应收到乙方的正式发票或收据。

2.甲方在支付款项时，应将款项直接转账至乙方指定的银行账户。

3.甲方在支付款项后，乙方应提供相应的服务或完成相应的追踪任务。

额外费用：

1.如因乙方提供的信息不准确或不足导致甲方增加额外工作，甲方有权向乙方追索由此产生的额外费用。

2.如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方应根据实际情况协商解决费用问题。

本协议的财务条款为本协议不可分割的一部分，双方应严格遵守。任何违反本条款的行为，均构成违约，违约方应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反本协议约定，未按照约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的__________%。

2.如乙方违反本协议约定，未按照约定提供真实、准确、完整的个人信息，或未积极配合甲方进行离职员工追踪，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。

3.如任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方因此遭受的直接损失。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持良好沟通，积极寻求和解。

3.如双方同意通过仲裁解决争议，应选择__________仲裁委员会作为仲裁机构，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本协议争议解决过程中，如双方选择诉讼解决，则被告住所地或合同履行地的人民法院具有管辖权。

五、不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决。如不可抗力持续超过__________天，双方均有权解除本协议。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的修改、补充、变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效，自生效之日起至乙方离职后一年期满之日止为本协议的有效期。

二、有效期

1.本协议有效期内，双方应严格履行各自的权利和义务。

2.如乙方在有效期内再次被甲方录用，本协议自动失效，双方不再受本协议的约束。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

2.如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本协议。

3.如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。

4.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议，并免除各自的责任。

5.本协议的终止不影响双方因履行本协议而产生的债权债务的结算和清偿。

四、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方提供的通讯地址或电子邮箱。

2.通知自发送之日起__________个工作日后视为送达。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的修改、补充、变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.本协议的任何条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准，其余条款仍然有效。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方离职员工追踪的具体需求，包括追踪范围、内容、频率、方式等。

2.设计方案：甲方提供的离职员工追踪方案，包括追踪流程、技术手段、人员配置等。

3.技术规格：涉及追踪过程中使用的技术设备、软件、网络等的技术规格要求。

4.保密协议：双方签订的保密协议，明确双方在追踪过程中对敏感信息的保密义务。

5.乙方个人信息清单：包括乙方姓名、联系方式、工作经历、离职原因等个人信息。

6.乙方离职证明：乙方离职时的正式离职证明文件。

7.甲方支付凭证：甲方支付乙方服务费用的银行转账凭证或支票复印件。

8.乙方收款凭证：乙方收到甲方支