离职员工的信协议

离职员工的信协议编号：__________

甲方（离职员工）：__________，地址：__________。

乙方（用人单位）：__________，地址：__________。

鉴于甲方因__________原因，已与乙方解除劳动合同，双方本着友好协商、平等互利的原则，经充分沟通达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方离职后的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景：甲方在乙方工作期间，双方建立了良好的合作关系。现因甲方个人原因，双方同意解除劳动合同。

三、双方权利义务：具体权利义务详见本协议后续条款。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间、地点和方式，办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、交接工作、归还公司物品等。

2.甲方应保证在离职前完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行，不得擅自离岗或中断工作。

3.甲方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露乙方商业秘密或技术秘密。

4.甲方应按照规定，妥善处理与乙方有关的债权债务关系，确保无遗留问题。

5.甲方应遵守协议约定，不得以任何形式损害乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为甲方提供符合规定的劳动条件和待遇。

2.乙方应按照合同约定支付甲方离职补偿金，并确保支付方式符合法律规定。

3.乙方应妥善保管甲方的个人档案，不得泄露甲方个人信息。

4.乙方应与甲方协商确定工作交接的具体内容，确保甲方离职后，其工作职责得到妥善处理。

5.乙方应遵守协议约定，不得以任何形式损害甲方的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付离职补偿金。

2.甲方有权要求乙方妥善处理其个人档案和离职手续。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定完成工作交接，确保公司利益不受损害。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，完成工作交接，不得擅自离岗或中断工作。

2.甲方有义务遵守国家有关保密法律法规，不得泄露乙方商业秘密或技术秘密。

3.乙方有义务按照合同约定支付甲方离职补偿金。

4.乙方有义务妥善保管甲方的个人档案，不得泄露甲方个人信息。

5.双方有义务在合同履行过程中，相互尊重，友好协商，共同维护双方的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方离职补偿金总额为人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方离职补偿金分为两部分支付，首期支付比例为总额的__________%，即人民币__________元；剩余部分于甲方离职手续办理完毕后__________日内支付，支付比例为总额的__________%，即人民币__________元。

2.支付时间：

（1）首期支付：乙方应在甲方提交离职申请之日起__________个工作日内支付首期离职补偿金。

（2）剩余部分支付：乙方应在甲方完成工作交接并提交相关离职手续后__________个工作日内支付剩余的离职补偿金。

3.支付条件：

（1）甲方应向乙方提供有效的身份证明文件和离职证明。

（2）甲方应确保在离职过程中，不违反国家法律法规和公司规章制度，不损害乙方的合法权益。

（3）乙方在支付离职补偿金前，有权要求甲方确认其已履行完离职前的所有义务。

4.额外费用：

本协议项下的合同金额不包括甲方在离职过程中可能产生的任何额外费用，如交通费、住宿费等。如产生额外费用，双方应另行协商解决。

5.付款方式：

乙方应通过银行转账方式向甲方支付离职补偿金，具体账户信息由甲方提供。

6.争议解决：

若双方在支付离职补偿金过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按期完成工作交接或泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若乙方违反本协议约定，未按期支付离职补偿金或未妥善处理甲方个人档案，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。

3.违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。

二、赔偿方式

1.若一方违约，另一方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的直接损失和合理费用。

2.赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于实际损失、合理预期收益、调查取证费用等。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择仲裁方式解决。

3.仲裁机构由双方协商选定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.若选择诉讼解决，适用中华人民共和国法律，并由__________人民法院管辖。

四、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.甲方已向乙方提交离职申请并经乙方确认；

2.乙方已向甲方支付首期离职补偿金；

3.双方已就工作交接事宜达成一致。

二、有效期

本协议自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止，但最长不超过自协议生效之日起__________个月。

三、变更与终止

1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

2.任何一方不得单方面终止本协议，但以下情况除外：

a.甲方因违反本协议约定，经乙方催告后仍不改正；

b.乙方因甲方违反国家法律法规或公司规章制度，经乙方催告后仍不改正；

c.双方协商一致，决定终止本协议。

3.终止本协议后，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务，并妥善处理相关事宜。

四、通知

1.本协议项下的通知，应采用书面形式，并按照本协议约定的地址进行送达。

2.任何一方变更地址，应提前__________个工作日书面通知对方。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响方应及时书面通知对方，并在不可抗力事件发生后__________日内提供相关证明。

2.不可抗力事件持续超过__________日的，双方可协商决定本协议的暂停履行或终止。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的任何部分或条款如因任何法律、法规的修改或废止而无效，不影响本协议其他有效部分的效力。

3.本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的条款解释和执行。

七、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《离职员工信函》：包含甲方离职原因、双方协商达成的一致意见及离职时间等重要信息的正式信函。

2.《工作交接清单》：详细列出甲方在乙方任职期间负责的工作内容及交接过程中需完成的具体任务。

3.《离职补偿金支付明细》：列明甲方离职补偿金的计算方式、金额及支付时间等详细信息。

4.《保密协议》：双方就保密事项达成的协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。

5.《离职证明》：证明甲方已与乙方解除劳动合同的文件，由乙方出具。

6.《身份证复印件》：甲方身份证的正反面复印件，用于证明甲方身份。

7.《离职手续办理证明》：证明甲方已完成所有离职手续的文件，由乙方出具。

8.《工作证明》：证明甲方在乙方工作期间的工作内容和职责的文件，由乙方出具。

9.《其他相关文件