2025临时教师聘请合同模板

2025临时教师聘请合同模板临时教师聘请合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（以下简称“中国”）（地点）签订：甲方（聘请方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：证件号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要临时聘用教师以满足教学需求，乙方愿意接受甲方的聘请并提供相应教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与要求2.1乙方受聘于甲方，担任（科目或课程名称）的教学工作，具体教学任务由甲方根据教学计划安排。2.2乙方应按照甲方的要求完成教学任务，包括但不限于备课、授课、作业批改、考试评估等教学环节。2.3乙方应遵守甲方的教学管理规定，认真履行岗位职责，确保教学质量达到甲方设定的标准。2.4乙方在聘用期间应严格遵守中国的法律法规及教育部门的相关政策，积极维护甲方的声誉和利益。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：基本工资：人民币元/月；绩效奖金：根据乙方的工作表现和教学成果，甲方将另行发放绩效奖金；其他福利：包括但不限于（具体福利，如节假日补贴、交通补贴等）。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付劳动报酬，如遇节假日顺延。3.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬政策及乙方的工作表现进行调整，调整事宜由甲方提前通知乙方。第四条权利与义务甲方的权利与义务：4.1甲方有权根据教学需要安排乙方的教学任务，并对乙方的工作进行考核和评估。4.2甲方有义务为乙方提供必要的教学条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展教学工作。4.3甲方有权对乙方的工作进行监督，并在乙方违反甲方规章制度或劳动纪律时，采取相应的管理措施。4.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险（如法律法规规定）。乙方的权利与义务：4.5乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇，并享有甲方规定的带薪假期。4.6乙方有义务按时完成甲方安排的教学任务，并严格遵守甲方的规章制度。4.7乙方在聘用期间，不得受聘于其他单位，不得从事与甲方利益冲突的活动。4.8乙方应积极参加甲方组织的培训和教研活动，不断提升自身的教学能力和专业水平。第五条合同的变更、解除与终止5.1经双方协商一致，本合同可以变更或解除。5.2在合同期限内，如遇特殊情况，甲方可以根据教学需要提前日通知乙方解除合同，但应支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方在合同期内提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。5.4合同终止时，乙方应向甲方归还所有教学资料，并完成学期教学任务的交接工作。5.5本合同的终止不影响双方在本合同中约定的违约责任及争议解决条款的效力。第六条违约责任6.1甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未提供约定的福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。6.2乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可根据情节轻重解除合同。6.3任何一方违反本合同约定提前解除合同的，应向对方支付违约金，违约金为人民币元，或按未履行期限的劳动报酬计算。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对于仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同的签订、履行及争议解决均适用中国的法律法规。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月