劳务派遣公司与劳动者合同

劳务派遣公司与劳动者合同

甲方（劳务派遣公司）：_____________________

地址：___________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：___________________________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的劳务派遣公司，乙方是具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方被甲方派遣至第三方工作事宜达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的派遣，到____（第三方名称）从事____（工作内容）工作。

2.工作地点为____（具体地址）。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。

2.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方和第三方的规章制度，服从工作安排。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

-以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：___________________________________

乙方（签字）：_____________________