2025因合同到期而宣布辞职的公告

2025因合同到期而宣布辞职的公告本公告系根据中华人民共和国相关法律法规及公司内部规章制度，就（以下简称“乙方”）与（以下简称“甲方”）之间的劳动合同关系作出正式声明。现将有关事项公告如下：第一条合同背景甲方为，系依法注册成立的企业法人，注册地址为，法定代表人为。乙方为，证件号码为，于年月日入职甲方，担任部门职位。双方于年月日签订为期年的劳动合同（以下简称“本合同”），约定乙方的劳动合同期限为年月日起至年月日止。本合同的期限即将届满，乙方经慎重考虑后决定不再与甲方续签劳动合同，并决定于合同期满后正式离职。第二条合同的主要内容基本工资：根据本合同约定，乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），甲方每月日通过银行转账方式支付乙方上一个月的工资。绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度及相关规定发放，绩效奖金的具体数额由甲方根据乙方的工作表现、部门绩效及公司整体效益综合评定。福利待遇：乙方在甲方工作期间享受的福利待遇包括但不限于、、（具体可列明五险一金、住房公积金、商业保险、带薪年假等）。工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作不超过小时，具体工作时间为。乙方如有加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。工作地点：乙方的工作地点为，如甲方需要乙方调整工作地点，将与乙方协商一致并另行签订补充协议。第三条合同的履行在本合同履行期间，乙方恪尽职守，认真履行了其岗位职责，并完成了甲方交办的各项工作任务。乙方的工作表现得到了甲方的认可和好评。甲乙双方在合同履行过程中均严格遵守了相关法律法规及合同约定，不存在任何争议或纠纷。第四条合同的终止合同到期时间：本合同将于年月日到期，鉴于此，乙方经慎重考虑后决定不再与甲方续签劳动合同。合同终止时间：本合同的终止时间为年月日，乙方将在该日期后不再为甲方提供劳动服务。合同终止原因：乙方决定不续签劳动合同的原因是基于个人职业规划及发展需要，此决定系乙方个人意愿，并非因甲方存在违法行为或其他不当行为导致。第五条工作交接交接内容：乙方将在合同期满前日内，与甲方指定的交接负责人进行工作交接，交接内容包括但不限于、、（如项目资料、客户档案、设备物品等）。交接程序：乙方应确保所有交接事项完整清晰，不得遗漏或损毁相关资料。交接完成后，双方应签署《工作交接确认书》，确认交接事项已全部完成。交接协助：甲方将为乙方提供必要的协助，确保交接工作的顺利进行。第六条经济补偿工资结算：甲方将在乙方完成工作交接后，按照本合同约定的工资标准，结算并支付乙方年月至年月的工资及绩效奖金。经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方符合领取经济补偿金的条件，甲方将依法向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。社会保险：甲方将按照相关规定为乙方办理社会保险的转出手续，确保乙方的社保权益不受影响。第七条法律声明劳动关系的解除：本合同终止后，甲乙双方的劳动关系正式解除，双方均不再享有和承担基于劳动关系的权利和义务。保密义务：乙方承诺将继续履行保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。竞业限制：若本合同中有关于竞业限制的约定，乙方承诺在约定的竞业限制期内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或以其他形式参与竞争。权利义务的终结：双方确认，本合同终止后，双方之间不再存在任何未了结的债权债务关系，乙方承诺不以任何形式向甲方提出其他要求。第八条附则通知与送达：本公告自发布之日起生效，甲方已通过方式（如email、书面通知等）向乙方送达本公告。争议解决：若因本公告内容产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。联系方式：双方确认以下联系方式为有效联系方式：甲方联系人：，联系方式：，电子邮箱：；乙方联系人：，联系方式：，电子邮箱：。第九条其他本公告未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本公告具有同等法律效力。本公告一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/