2025如何签订试用期劳动合同

2025如何签订试用期劳动合同试用期劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方处工作，并希望明确双方的权利与义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。1.2本合同履行期间，若遇国家政策调整或其他不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除本合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或工作岗位的，应提前以书面形式通知乙方，并双方协商一致后方可变更。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的月工资为人民币元（大写：）。试用期满后，乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资及其他补贴。4.2工资支付方式：甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付上月工资。4.3乙方享有奖金、提成等其他收入，具体按甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、节日补贴等，具体按甲方规章制度执行。第六条试用期考核6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德进行综合考察评估（以下简称“试用期考核”）。6.2试用期考核的具体标准及内容由甲方以书面形式通知乙方。6.3若乙方在试用期结束时未通过考核，甲方有权解除本合同。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。8.2在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方可以随时通知乙方解除本合同。8.3本合同期满后自然终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2若因乙方严重违纪或违法行为导致甲方解除合同的，乙方无权要求经济补偿。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年