2025短期劳动合同(兼职人员)范本

2025短期劳动合同(兼职人员)范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2本合同约定的工作期限为个月，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.4甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1甲乙双方约定，乙方每周工作时间为小时，具体工作时间为：。3.2乙方在甲方的工作时间不适用《劳动法》关于全日制用工的规定，甲方不承担全日制用工的义务，包括但不限于为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。3.3乙方享有法定节假日、休息日和规定的休息时间，但实际工作时间由双方另行协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为：元/小时或元/月，具体支付方式为：。4.2甲方应当在每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬，遇节假日顺延。4.3乙方的劳动报酬已包含甲方应缴的社会保险费用，甲方无需另行支付。4.4乙方依据本合同约定完成工作任务的，甲方应按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。4.5乙方如有加班，加班工资按照国家规定执行，具体计算方式为：。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中不受职业危害。5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，避免发生安全事故。5.3甲方对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并按照国家规定对乙方进行职业健康检查。5.4乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取必要的应急措施后撤离危险现场。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和工作安排。6.2乙方不得利用甲方的工作条件和资源从事任何与工作无关的活动。6.3乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定给予处分或解除合同。6.4甲方应当依法建立和完善内部规章制度，并告知乙方。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未按时支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。7.4本合同于年月日到期，双方均无续签意愿的，本合同自动终止。7.5本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应在乙方办理完毕交接手续后一次性结清劳动报酬。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付拖欠部分的利息，并承担相应赔偿责任。8.2乙方违约责任：乙方未经甲方同意擅自解除合同的，应赔偿甲方因乙方离职造成的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。第九条其他约定9.1乙方承诺其提供给甲方的所有个人信息均为真实、准确，如有不实，甲方有权解除劳动合同。9.2乙方在甲方工作期间，不得从事任何兼职或第二职业，如有违反，甲方有权解除合同。9.3甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。第十条附则10.1本合同自年月日起生效。10.2本合同若有涂改或未尽事宜，须经双方协商一致后以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：年月