2025公司职员试用期合同协议书范本

2025公司职员试用期合同协议书范本合同编号：签订地点：签订日期：本试用期合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号：地址：联系方式：鉴于乙方希望加入甲方公司工作，甲方同意给予乙方一定的试用期，以便双方更好地了解对方的工作能力、工作态度和适应性，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期期限1.1试用期自年月日起至年月日止，共计个月。1.2试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方为正式员工。若乙方在试用期内被正式录用，则本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在试用期内担任职务，具体内容包括但不限于以下职责：（1）服从公司管理，遵守公司规章制度和劳动纪律；（2）完成岗位要求的各项工作任务；（3）积极参与公司安排的相关培训和学习，提升自身专业能力；（4）保守公司商业秘密和知识产权，未经公司书面许可，不得向任何第三方泄露公司机密信息。2.2乙方在试用期内应尽职尽责，完成甲方交付的各项任务，确保工作质量达到公司要求。第三条薪资待遇3.1乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期满转正后，薪资待遇将根据乙方的表现和公司薪酬制度另行确定。3.2甲方将按照公司规定的时间和方式向乙方支付工资，乙方的工资将通过银行转账或其他双方约定的方式发放。3.3乙方在试用期内享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利请根据实际情况填写，例如：社会保险、公积金、奖金、带薪休假等）。第四条试用期考核与转正4.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行综合考核。具体考核内容和标准由甲方根据乙方的岗位要求制定，并提前告知乙方。4.2试用期满后，甲方应在个工作日内向乙方反馈考核结果，并决定是否正式录用乙方。若决定正式录用，双方应另行签订正式劳动合同。4.3若乙方在试用期内未通过考核，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除本合同。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利：（1）根据公司需要和乙方的表现，调整乙方的工作内容或岗位；（2）对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合公司要求；（3）根据乙方的表现和考核结果，决定是否正式录用乙方；（4）要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护公司的合法权益。5.2甲方的义务：（1）按时向乙方支付劳动报酬；（2）为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作；（3）保护乙方的合法权益，不得违反法律法规对员工的保护性规定。5.3乙方的权利：（1）要求公司提供与其岗位相符的工作条件和环境；（2）获得公司提供的培训和学习机会；（3）在试用期满后，享有是否被正式录用的选择权；（4）享有法律法规赋予的其他劳动权利。5.4乙方的义务：（1）遵守公司的规章制度和劳动纪律；（2）按时完成工作任务，确保工作质量；（3）保守公司商业秘密，不得从事任何损害公司利益的行为；（4）服从公司的工作安排和岗位调整。第六条合同的变更与解除6.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。6.2在试用期内，若乙方因个人原因提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币元（大写：元整）。6.3若乙方在试用期内违反公司规章制度、劳动纪律或工作失职，给甲方造成损失，甲方可立即解除本合同，并要求乙方赔偿相关损失。6.4若甲方在试用期内发现乙方不符合岗位要求，可提前日以书面形式通知乙方解除本合同。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，包括但不限于《员工手册》中的规定。7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与公司利益冲突的活动。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处分，直至解除本合同。第八条违约责任8.1本合同约定的任何违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2若乙方在试用期内未经甲方同意擅自离职，应支付甲方违约金人民币元（大写：元整）。8.3若甲方无正当理由单方面解除本合同，应依法向乙方支付相应的经济补偿金。第九条争议解决9.1因履行本合同发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。