国网供电公司《员工奖惩规定》全员考试含答案

第第页国网供电公司《员工奖惩规定》全员考试您的erp编号：[填空题]*_________________________________您的姓名：[填空题]*_________________________________您的组织：[填空题]*_________________________________1、迟到、早退、怠工或出勤记录、休假凭证作假，经批评教育仍不改正的，给予（）处分[单选题]*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职E、解除劳动合同2、连续或累计旷工的，连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分[单选题]*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职E、留用查看3、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予（）处分[单选题]*A、警告B、记过(正确答案)C、记大过D、降职（降级）或撤职E、解除劳动合同4、连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，给予（）处分[单选题]*A、警告B、解除劳动合同C、记大过(正确答案)D、降职（降级）或撤职E、留用查看5、连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予（）处分[单选题]*A、解除劳动合同B、记过C、解除劳动合同D、降职（降级）或撤职(正确答案)E、留用查看6、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予（）处分[单选题]*A、解除劳动合同B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职E、留用查看(正确答案)7、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的（）[单选题]*A、解除劳动合同(正确答案)B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职E、留用查看8、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的,经批评教育仍不改正的，给予（）处分[单选题]*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职E、留用查看9、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计3次的，给予（）处分[单选题]*A、警告B、记过(正确答案)C、解除劳动合同D、降职（降级）或撤职E、留用查看10、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分[单选题]*A、警告B、记过C、记大过(正确答案)D、降职（降级）或撤职E、留用查看11、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成重大影响，或给企业造成重大经济损失，或年累计5次的，给予（）处分[单选题]*A、警告B、记过C、解除劳动合同D、降职（降级）或撤职(正确答案)E、留用查看12、不履行岗位职责的，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的，经批评教育仍不改正的，给予（）处分[单选题]*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职E、留用查看13、不履行岗位职责的，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的，正常生产经营秩序造成一定影响，或给企业、客户造成一般经济损失的，给予（）处分[单选题]*A、警告B、记过(正确答案)C、记大过D、解除劳动合同E、留用查看14、不履行岗位职责的，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的，对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予（）处分[单选题]*A、警告B、记过C、记大过(正确答案)D、降职（降级）或撤职E、留用查看15、不履行岗位职责的，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的,对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予（）处分[单选题]*A、解除劳动合同B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职(正确答案)E、留用查看16、违反公司值班重大事项请示报告有关规定，发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的：给企业造成一般经济损失，或造成一定影响的，对于直接责任人给予（）处分。[单选题]*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职E、解除劳动合同17、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成恶劣影响，或给企业造成特大经济损失，或年累计6次及以上的，给予（）或（）处分*A、警告B、记过C、记大过D、解除劳动合同(正确答案)E、留用查看(正确答案)18、不履行岗位职责的，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的，对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给（）或（）处分*A、警告B、记过C、记大过D、解除劳动合同(正确答案)E、留用查看(正确答案)19、拒不执行或者在执行过程中打折扣、搞变通、走过场，拖延执行上级决策部署，或擅自改变集体作出的重大决定的，视情节严重，给予（）至（）处分*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、撤职(正确答案)E、留用查看20、违反电力安全工作规章制度、规程规范，发生一至八级安全事件的，根据公司安全工作奖惩规定，按照事故调查结论，视情节轻重，给予（）至（）同处分*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职E、解除劳动合同(正确答案)21、违反公司值班重大事项请示报告有关规定，发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的：给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人给予（）处分*A、警告(正确答案)B、记过(正确答案)C、记大过D、降职（降级）或撤职E、留用查看22、违反公司值班重大事项请示报告有关规定，发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的：给企业造成重大经济损失，或造成重大影响的，对于直接责任人给予记大过处分；对于相关责任人给予警告或记过处分*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过(正确答案)D、降职（降级）或撤职E、留用查看23、违反公司值班重大事项请示报告有关规定，发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的：给企业造成特大经济损失，或造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人，视情节轻重，给予（）至降职（降级）或撤职处分*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、降职（降级）或撤职(正确答案)E、留用查看24、其他违反公司各专业管理规定，影响生产秩序、工作秩序，给企业造成影响或经济损失的。对于直接责任人和相关责任人，视情节轻重，给予（）至（）处分*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、解除劳动合同(正确答案)E、留用查看25、违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》，捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与群体上访的：捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到地市、县政府部门群体上访的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人给予（）处分。*A、警告(正确答案)B、记过(正确答案)C、记大过D、降职（降级）或撤职E、留用查看26、违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》，捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与群体上访的：捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省公司本部群体上访的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人给予（）或（）处分。*A、警告(正确答案)B、记过(正确答案)C、记大过(正确答案)D、降职（降级）或撤职E、留用查看27、违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》，捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与群体上访的：捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省政府相关部门群体上访的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人，视情节轻重，给予（）至（）处分。*A、警告(正确答案)B、记过C、降职（降级）(正确答案)D、降职（降级）或撤职(正确答案)E、留用查看28、违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》，捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与群体上访的：捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到国家电网有限公司总部群体上访的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人，视情节轻重，给予（）至（）处分