2025标准短期用工合同模板

2025标准短期用工合同模板短期用工合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月/日。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。2.2乙方的工作内容为：2.3乙方应按照甲方的合理要求，认真履行职责，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间根据甲方的安排执行。3.2甲方根据工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作，乙方应服从安排。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的劳动报酬为基本工资和激励奖金两部分。基本工资为每月人民币元（大写：元整），激励奖金根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定。4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。4.3乙方在合同期内享有依法应得的福利待遇，包括但不限于（如社会保险、住房公积等），具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的医疗保障、失业保险等社会福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。5.3甲方根据自身规章制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全操作规程，积极参加甲方组织的安全培训和应急演练。6.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。7.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同。7.4合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密事项的，应依法承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的补充协议执行。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：