2025员工劳动合同电子模板范本示例

2025员工劳动合同电子模板范本示例本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省（市）市（区）签订：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：，职务：乙方：（以下简称“员工”）证件号码：，住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同类型与期限1.1甲乙双方同意建立劳动关系，确定为类型的用工形式。1.2合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作地点、岗位及职责2.1员工的工作地点为：。2.2员工从事的岗位（工种）为：。2.3员工应根据公司的要求，认真履行工作职责，并完成公司安排的各项任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。3.2标准工时制：每日工作时间为小时，每周工作天，每周至少休息一天。具体工作安排以公司通知为准。3.3加班与调休：乙方因工作需要加班的，应事先获得甲方书面批准；加班时间按照《劳动法》相关规定计算加班工资；员工加班后，公司可安排同等时间的调休或支付加班费。第四条劳动报酬4.1工资构成：基本工资：元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现、考核结果发放；其他补贴：包括但不限于餐补、交通补贴等。4.2甲方于每月日支付上一个月的劳动报酬，如遇节假日顺延至下一个工作日。4.3员工的工资调整：根据公司绩效考核结果进行调整；调整幅度不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1公司为员工缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2员工个人应承担的部分由公司在每月工资中代扣代缴。5.3除法定社会保险外，公司可根据实际情况为员工提供补充商业保险或其他福利。第六条劳动条件与劳动保护6.1公司为员工提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境，并采取必要措施保障员工的健康与安全。6.2员工应严格遵守公司的安全生产操作规程，正确使用劳动防护用品。6.3公司负责对员工进行岗前培训及安全教育。第七条双方的权利与义务7.1甲方的权利：制定公司内部管理制度和奖惩办法；检查乙方的工作质量，并提出改进意见；在符合法律规定的情况下，调整乙方的工作岗位或工作内容。7.2甲方的义务：按时足额支付劳动报酬；提供必要的职业培训机会；依法为员工缴纳社会保险费用。7.3乙方的权利：要求公司提供劳动保护措施；参与公司的民主管理活动；享有休息休假的权利。7.4乙方的义务：遵守公司的规章制度；按时完成工作任务，提高职业技能；维护公司的财产安全和商业秘密。第八条保密条款8.1员工承诺在合同期内及离职后年内，不得将公司的技术、管理、财务、营销等机密信息泄露给第三方。8.2若员工违反保密义务，需向公司支付违约金元，并赔偿造成的实际损失。第九条合同的变更与解除9.1变更合同：经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行修改；公司因经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容时，应提前通知乙方并协商解决。9.2解除合同：试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除合同；合同期内，员工若需辞职，应提前日以书面形式通知公司；因乙方严重违反规章制度或营私舞弊行为导致劳动合同解除的，公司无需支付经济补偿金。第十条经济补偿与赔偿10.1劳动合同到期终止时，符合《劳动合同法》规定情形的，公司需向员工支付经济补偿金。10.2因乙方原因提前解除劳动合若给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2员工确认已阅读并理解本合同所有条款，并同意严格遵守。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：