2025劳动合同延期申请表-合同范本资料文档

2025劳动合同延期申请表——合同范本资料文档正文劳动合同延期申请表申请人基本信息姓名：性别：证件号：入职时间：合同期限：至一、劳动合同延期内容延期期限：本合同原定于年月日到期，现申请将合同期限延长至年月日。岗位安排：在延期期间，申请人继续担任岗位（或职务），工作内容和职责不变。二、双方权利与义务甲方的权利与义务：（1）乙方在延期期间的工作表现将作为后续合同续签的重要依据；（2）甲方应为乙方提供符合国家法律法规及公司规章制度的工作环境和条件；（3）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。乙方的权利与义务：（1）乙方承诺在延期期间继续履行劳动合同约定的各项职责，遵守公司的各项规章制度；（2）乙方有权享受公司提供的福利待遇及培训机会；（3）乙方应按时完成工作任务，并确保工作质量达到岗位要求。三、其他条款工作时间和休息休假：乙方的工作时间执行国家规定的工时制度，具体安排以公司考勤管理规定为准。乙方享有法定节假日、年假及其他休息休假的权利。劳动保护与劳动条件：（1）甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全教育和培训；（2）乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身及他人的安全与健康。劳动报酬和社会保险：（1）乙方的劳动报酬标准保持不变，具体金额为元/月（含税），发放时间为每月日；（2）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）乙方应按国家规定自行承担个人部分的社会保险费用。四、合同解除与终止协商解除：甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。一方提出解除请求的，需提前日以书面形式通知对方，并办理相关手续。单方解除的情形：（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：a.严重违反公司规章制度；b.严重失职或营私舞弊，给公司造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除劳动合同：a.未按时支付劳动报酬或缴纳社会保险；b.未提供约定的工作条件和劳动保护；c.强迫乙方从事违法活动。合同终止与经济补偿金：（1）合同期满后，如双方不再续签劳动合同，则本合同自动终止；（2）在合同期内，若因甲方原因解除劳动合同，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。五、补充条款培训服务期：若乙方在延期期间接受公司提供的专项培训，双方应另行签订《培训协议》，明确服务期限及违约责任。保密条款：（1）乙方承诺对公司的商业秘密和技术信息予以保密；（2）无论劳动合同是否终止或解除，本条款均长期有效。违约责任：（1）任何一方违反本合同约定的，应向守约方支付违约金元，并赔偿造成的实际损失；（2）因不可抗力导致无法履行合双方可协商变更或解除合同。六、合同的变更与解除合同的变更：任何一方提出变更合同内容的要求时，需提前日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后方可实施变更。合同的解除：（1）合同期内，若因乙方原因无法继续履行职责，甲方有权单方面解除劳动合同；（2）如遇国家政策调整或公司重大变革，双方可协商变更或终止合同。七、不可抗力条款因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。一方应及时通知另一方，并提供相关证明文件。八、争议解决办法双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的一方，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲方执份，乙方执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年