2025员工劳动合同格式模板范文

2025员工劳动合同格式模板范文员工劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人或负责人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立和规范达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，在部门从事岗位（工种）工作，具体职责如下：乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作地点。乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，并达到相应的质量标准。第三条工作时间和休息休假乙方实行工时制（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制）。具体工作时间为：每周工作小时，每日工作时间为：上午至下午。甲方依法安排乙方休息、休假，确保乙方享有法定节假日、年休假等休息权利。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和公司考核制度另行发放。工资支付时间为每月日（遇法定节假日顺延），支付方式为：。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。乙方享有以下福利待遇：第五条社会保险和福利甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按当地政策执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。乙方享有以下补充保险和福利：第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，改善劳动条件，并定期进行安全培训，预防职业病的发生。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。第七条双方的权利与义务甲方的权利和义务：有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方的工作进行管理和监督。应提供必要的工作条件、工具和培训，帮助乙方提高工作效率。应依法为乙方办理劳动关系登记手续。乙方的权利和义务：享有平等就业的权利，有权要求甲方支付劳动报酬并缴纳社会保险。应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第八条合同的变更、解除和终止变更合同条款应经双方协商一致，并以书面形式确认。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。正式合同期内，乙方需提前日以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。甲方有权单方面解除劳动合同的情形：乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。合同到期后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。如因乙方原因提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付培训费用及其他相关经济损失。第十条培训服务期和保密条款甲方为乙方提供专项培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期限。如乙方未满服务期限离职，应向甲方支付违约金。乙方承诺对在工作中获悉的甲方商业秘密和技术资料予以保密，并不得在外泄露或用于其他用途。第十一条竞业限制乙方在离职后年内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制补偿金为每月人民币元，由甲方按月支付。第十二条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。第十三条其他约定第十四条附则本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：