公司期权激励合同样本

公司期权激励合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，就公司期权激励事宜达成如下协议：

一、激励目的

1.为吸引、留住和激励公司核心员工，提高员工的工作积极性和创造性，促进公司持续发展。

2.通过实施期权激励计划，使员工利益与公司利益紧密结合，实现公司价值最大化。

二、激励对象

1.激励对象为公司全体员工，具体名单由公司董事会决定。

2.激励对象需满足公司规定的任职资格、绩效考核等条件。

三、激励方式

1.公司向激励对象授予一定数量的期权。

2.期权分为实股期权和虚拟期权两种，具体类型由公司董事会决定。

四、期权授予条件

1.激励对象在授予期权时，需与公司签订期权激励协议。

2.激励对象需在公司工作满一定年限，且在考核期内达到公司规定的考核标准。

3.激励对象在授予期权时，需支付一定比例的期权费。

五、期权行权条件

1.激励对象在行权时，需满足公司规定的行权条件。

2.行权条件包括但不限于：公司业绩达到预期目标、激励对象在公司工作满一定年限等。

六、期权行权程序

1.激励对象在行权前，需向公司提交行权申请。

2.公司对行权申请进行审核，审核通过后，激励对象可按约定比例行权。

3.激励对象行权后，公司将按照约定比例向其转让相应股份。

七、期权激励计划的终止

1.激励对象因离职、退休、死亡等原因离开公司，期权激励计划终止。

2.公司因破产、解散等原因终止，期权激励计划终止。

八、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.期权激励协议

2.期权行权申请书

3.期权激励计划实施细则

4.公司绩效考核办法

5.公司财务报表

6.公司章程

7.相关法律法规

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障公司权益，实现公司战略目标，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“激励机构”）就公司期权激励事宜达成如下协议：

一、激励目的

1.甲方通过实施期权激励计划，吸引、留住和激励核心员工，提高员工工作积极性和创造性，促进公司持续发展。

2.通过激励机构的专业服务，确保期权激励计划的有效实施，保障甲方权益。

二、激励对象

1.激励对象为公司全体员工，具体名单由甲方董事会决定。

2.激励对象需满足甲方规定的任职资格、绩效考核等条件。

三、激励方式

1.甲方向激励对象授予一定数量的期权。

2.期权分为实股期权和虚拟期权两种，具体类型由甲方董事会决定。

四、激励机构责任

1.激励机构负责制定期权激励计划，包括但不限于期权授予条件、行权条件、行权程序等。

2.激励机构负责监督期权激励计划的实施，确保计划符合法律法规及甲方要求。

3.激励机构负责处理期权激励过程中产生的相关事宜，包括但不限于员工咨询、行权申请审核等。

五、激励机构权利

1.激励机构有权根据期权激励计划，对激励对象进行考核，并提出考核意见。

2.激励机构有权根据甲方要求，调整期权激励计划的相关条款。

六、甲方权益

1.甲方有权决定激励对象名单及授予的期权数量。

2.甲方有权监督激励机构的执行情况，确保激励计划的有效实施。

3.甲方有权根据公司业绩和市场需求，调整期权激励计划的相关条款。

七、甲方权利条款

1.甲方有权在激励对象未满足行权条件时，要求其放弃行权。

2.甲方有权在激励对象离职、退休、死亡等原因离开公司时，终止其期权权益。

3.甲方有权在激励机构未能履行职责时，解除与激励机构的合作关系。

八、甲方利益条款

1.甲方通过期权激励计划，提高员工忠诚度，降低员工流失率。

2.甲方通过激励计划，实现公司业绩增长，提升公司市场竞争力。

3.甲方通过激励机构的专业服务，降低期权激励计划的风险。

九、乙方责任

1.乙方需按照激励机构的要求，履行行权义务。

2.乙方需遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方在行权过程中，如有违约行为，甲方有权要求其承担相应责任。

2.乙方在离职、退休、死亡等原因离开公司时，如有未行权期权，甲方有权要求其放弃。

3.乙方在行权期间，如发生重大违纪行为，甲方有权终止其期权权益。

十一、第三方介入的意义和目的

1.激励机构的专业服务，有助于甲方更好地实施期权激励计划，降低风险。

2.第三方介入，有助于保障甲方的权益，确保激励计划的有效实施。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权决定激励对象名单及期权数量，确保激励计划符合公司战略目标。

2.甲方通过主导合同，加强对激励计划的监督，保障公司权益。

附件：

1.期权激励协议

2.期权行权申请书

3.期权激励计划实施细则

4.公司绩效考核办法

5.公司财务报表

6.公司章程

7.相关法律法规

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

激励机构（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为提高乙方（以下简称“投资人”）的投资回报，特与乙方及第三方（以下简称“投资管理公司”）就股权激励事宜达成如下协议：

一、激励目的

1.通过股权激励计划，吸引乙方投资，增强其对公司的信心和长期持有的意愿。

2.通过投资管理公司的专业管理，确保股权激励计划的有效实施，保障乙方的投资权益。

二、激励对象

1.激励对象为乙方，即公司的新增投资者。

2.激励对象需满足公司规定的投资条件，包括但不限于投资金额、投资期限等。

三、激励方式

1.公司向激励对象授予一定比例的股权。

2.股权激励分为实股和虚拟股权两种，具体类型由公司董事会决定。

四、投资管理公司责任

1.投资管理公司负责制定股权激励计划，包括但不限于股权授予条件、行权条件、行权程序等。

2.投资管理公司负责监督股权激励计划的实施，确保计划符合法律法规及公司要求。

3.投资管理公司负责处理股权激励过程中产生的相关事宜，包括但不限于投资人的咨询、股权行权申请审核等。

五、投资管理公司权利

1.投资管理公司有权根据股权激励计划，对投资人进行考核，并提出考核意见。

2.投资管理公司有权根据公司要求，调整股权激励计划的相关条款。

六、乙方权益

1.乙方有权获得公司授予的股权，并享有相应的股东权利。

2.乙方有权根据股权激励计划，在满足行权条件时行权。

3.乙方有权参与公司重大决策，并分享公司发展成果。

七、乙方权利条款

1.乙方有权要求公司按照股权激励计划，及时、准确地履行股权授予义务。

2.乙方有权要求投资管理公司提供专业的投资管理服务，保障其投资权益。

3.乙方有权在股权激励计划执行过程中，对公司的经营状况进行监督。

八、乙方利益条款

1.乙方通过股权激励计划，实现投资回报的最大化。

2.乙方通过参与公司决策，提升其在公司中的话语权。

3.乙方通过股权激励，与公司利益紧密绑定，共同分享公司成长带来的收益。

九、甲方责任

1.甲方需按照股权激励计划，向乙方授予股权。

2.甲方需确保投资管理公司能够独立、公正地执行股权激励计划。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按股权激励计划履行股权授予义务，需向乙方支付违约金。

2.甲方如未确保投资管理公司独立、公正地执行股权激励计划，需承担相应责任。

3.甲方如违反公司章程或法律法规，导致乙方权益受损，需承担赔偿责任。

十一、投资管理公司介入的意义和目的

1.投资管理公司的专业服务，有助于公司更好地实施股权激励计划，提高投资人的信心。

2.第三方介入，有助于保障投资人的权益，确保股权激励计划的有效实施。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为股权激励计划的核心主体，通过主导合同，确保其投资权益得到充分保障。

2.乙方通过股权激励，与公司利益紧密绑定，实现投资回报的最大化。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过引入第三方投资管理公司，甲方在股权激励计划中的主导地位得以弱化，减少了甲方在决策过程中的潜在风险。

2.乙方通过主导合同，确保了其在股权激励计划中的权益，同时也为甲方带来了专业、公正的