企业入职合同标准文本

企业入职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产、经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，加班工资____元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守公司劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守公司规章制度，服从工作安排。

2.乙方不得有违反国家法律法规和公司规章制度的行为。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）其他违反国家法律规定，损害乙方合法权益的情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）其他依法应当终止劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.甲方提供的劳动合同法等相关法律法规

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（以下简称“服务商”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同目的

1.甲方委托服务商提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.本合同旨在明确甲乙双方及服务商的权利义务，确保甲乙双方及服务商在合同履行过程中的合法权益。

二、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照服务商提供的岗位要求和工作标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

5.甲方有权在乙方违约的情况下，根据合同约定解除本合同。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

四、服务商责任

1.服务商应按照甲方要求，提供符合岗位要求的招聘服务。

2.服务商应协助甲方对乙方进行入职培训和职业发展指导。

3.服务商应协助甲方制定合理的薪酬福利方案，并监督执行。

4.服务商应协助甲方进行劳动争议处理。

五、服务商权利

1.服务商有权要求甲方支付人力资源服务费用。

2.服务商有权要求甲方按照合同约定提供必要的支持和服务。

六、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求和服务商的指导完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.乙方应保护公司商业秘密，不得泄露给第三方。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天书面通知甲方。

3.乙方离职后，____年内不得在同行业从事与甲方有竞争关系的工作。

八、合同解除

1.甲方有权在乙方严重违反合同约定或给公司造成重大损失时，解除本合同。

2.乙方有权在甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费时，解除本合同。

3.服务商有权在甲方未按时支付人力资源服务费用时，解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同自甲乙双方及服务商签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十一、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.甲方提供的劳动合同法等相关法律法规

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，提高公司运营效率，降低人力成本。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时通过合同条款对乙方进行约束，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（以下简称“外包服务提供商”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同目的

1.甲方委托外包服务提供商为其提供特定的业务外包服务，乙方作为外包服务提供商的员工，参与甲方项目的执行。

2.本合同旨在明确甲乙双方及外包服务提供商的权利义务，确保乙方在项目执行过程中的合法权益。

二、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的项目工作内容、工作地点和工作时间。

2.乙方有权要求甲方支付按照合同约定的劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

4.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费和住房公积金。

5.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

三、外包服务提供商责任

1.外包服务提供商应按照甲方要求，为乙方提供必要的培训和支持。

2.外包服务提供商应确保乙方在项目执行过程中的权益得到保障。

3.外包服务提供商应监督乙方的工作表现，并及时向甲方反馈。

4.外包服务提供商应协助解决乙方在工作中遇到的问题。

四、外包服务提供商权利

1.外包服务提供商有权要求甲方支付外包服务费用。

2.外包服务提供商有权要求甲方提供必要的项目信息和资源。

五、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供项目工作内容、工作地点和工作时间。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方的劳动报酬。

3.甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.甲方应保障乙方的工作条件和安全的工作环境。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

2.甲方如未提供必要的工作条件和安全的工作环境，乙方有权要求甲方立即整改，否则有权解除合同。

3.甲方如未按照合同约定提供职业培训和晋升机会，乙方有权要求甲方履行承诺。

七、合同解除

1.乙方有权在甲方未履行合同约定的义务时，解除本合同。

2.外包服务提供商有权在甲方未履行合同约定的义务时，解除本合同。

3.任何一方在合同履行过程中出现重大违约行为，对方有权解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自甲乙双方及外包服务提供商签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同