人才入职合同样本

人才入职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任公司职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司________________岗位。

1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作职责。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.2本合同期满前一个月，甲方有权与乙方协商续签本合同。

三、工作内容及工作时间

3.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________。

四、工资及福利待遇

4.1乙方工资标准为________________，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期及相应的工资待遇。

4.3甲方根据乙方的工作表现，对乙方给予一定的奖励和补贴。

五、社会保险及住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。

5.2乙方在聘用期间，如因工作原因导致社会保险和住房公积金中断，甲方应予以补缴。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方应保障乙方在聘用期间的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。

七、劳动合同的解除和终止

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位工作职责；

（2）乙方因重大过错导致公司重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）经双方协商一致，解除本合同。

7.3下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境；

（4）经双方协商一致，解除本合同。

八、保密条款

8.1乙方在聘用期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

8.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方提供的其他相关证明材料

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任公司职务，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司________________岗位。

1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作职责。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训、职业规划及职业发展支持。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.2本合同期满前一个月，甲方有权与乙方协商续签本合同。

三、工作内容及工作时间

3.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________。

四、工资及福利待遇

4.1乙方工资标准为________________，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期及相应的工资待遇。

4.3甲方根据乙方的工作表现，对乙方给予一定的奖励和补贴。

4.4丙方负责为乙方提供职业发展培训和福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。

5.2丙方负责协助乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方应保障乙方在聘用期间的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。

6.3丙方负责监督甲方为乙方提供良好的工作环境。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

7.3甲方有权对乙方的工作时间进行调整，确保公司业务需求。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位工作职责；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）因重大过错导致公司重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

8.2乙方离职后，不得在同类业务领域内与甲方竞争对手合作，违反者应承担相应的法律责任。

九、丙方责任及权利

9.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的服务，确保乙方的工作顺利开展。

9.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

9.3丙方有权要求乙方配合完成相关工作任务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

签订日期：________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.甲方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更全面、专业的服务，确保乙方在甲方的工作顺利开展，同时提升乙方的职业素养和竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同明确自身权益，确保公司业务发展不受影响，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，希望加入甲方工作，同时甲方希望通过丙方提供的人力资源服务来优化招聘和管理流程，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司________________岗位。

1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作职责。

1.3丙方负责为乙方提供入职培训、职业发展规划及日常人事管理服务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.2本合同期满前一个月，乙方有权与甲方协商续签本合同。

三、工作内容及工作时间

3.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________。

四、工资及福利待遇

4.1乙方工资标准为________________，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期及相应的工资待遇。

4.3乙方在合同期内，享有甲方提供的员工福利，包括但不限于健康体检、员工活动等。

4.4丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。

5.2丙方负责协助乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，并确保乙方权益。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方应保障乙方在聘用期间的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。

6.3丙方负责监督甲方为乙方提供良好的工作环境，并及时反馈乙方的工作情况。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作内容，并有权对工作安排提出合理建议。

7.2乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评价，并有权对不公正的评价提出申诉。

7.3乙方有权要求甲方为其提供必要的职业发展机会和培训。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境；

（4）未履行合同约定的培训和发展义务。

8.2甲方不得无故调整乙方的岗位职责，如需调整，应与乙方协商一致。

九、丙方责任及权利

9.1丙方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理等。

9.2丙方有权对甲方的人力资源管理进行监督，并提出改进建议。

9.3丙方有权要求甲方配合完成相关工作任务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

签订日期：________________

附