人力外包结算合同样本

人力外包结算合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方为甲方提供人力资源外包服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合甲方要求的人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘、筛选、录用、培训、考核等人力资源管理工作；

（2）员工关系管理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等；

（3）员工离职手续办理；

（4）甲方要求的其他人力资源服务。

1.2乙方应确保所提供的人力资源外包服务符合国家法律法规、政策规定以及行业标准。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

2.2双方可根据实际情况，在合同到期前____个月提前协商续签本合同。

三、服务费用

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元（大写：____元整）。

3.2乙方应在每月____日前向甲方提交上一个月的服务费用结算清单，并按约定的结算方式向甲方支付服务费用。

3.3若乙方在约定的时间内未能提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

5.2违约金数额由双方协商确定，但最高不超过实际损失的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.人力资源外包服务内容明细表

2.乙方资质证明文件

3.乙方相关管理制度

4.甲方要求的其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障人力资源管理的专业性、高效性和经济性，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为其人力资源外包服务提供商，并与第三方（以下简称“丙方”）就乙方为甲方提供人力资源外包服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1丙方同意委托乙方为甲方提供人力资源外包服务，具体内容包括但不限于以下方面：

（1）招聘、筛选、录用、培训、考核等人力资源管理工作；

（2）员工关系管理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等；

（3）员工离职手续办理；

（4）甲方要求的其他人力资源服务。

1.2乙方应确保所提供的人力资源外包服务符合国家法律法规、政策规定以及行业标准，并承担相应法律责任。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

2.2本合同服务期限到期后，甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

三、服务费用及结算

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元（大写：____元整）。

3.2乙方应在每月____日前向甲方提交上一个月的服务费用结算清单，并按约定的结算方式向甲方支付服务费用。

3.3若乙方在约定的时间内未能提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

四、甲方权益与责任

4.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和检查；

（2）对乙方违反合同约定或损害甲方权益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

（3）在合同期限内，甲方有权根据自身业务发展需要调整人力资源需求，乙方应予以配合。

4.2甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；

（3）确保乙方按照合同约定履行其职责。

五、乙方责任与限制

5.1乙方应保证其提供的人力资源外包服务符合甲方要求，并对服务质量负责。

5.2乙方在提供人力资源外包服务过程中，不得损害甲方、丙方的合法权益，否则承担相应法律责任。

5.3乙方不得利用甲方提供的资源从事与合同无关的业务，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

六、丙方责任与权利

6.1丙方作为委托方，有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和检查，确保服务质量。

6.2丙方有权要求乙方按照合同约定履行其职责，对乙方违反合同约定或损害丙方权益的行为，丙方有权要求乙方承担相应法律责任。

6.3丙方在合同期限内，有权根据自身业务发展需要调整人力资源需求，乙方应予以配合。

七、违约责任

7.1若乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任，向甲方或丙方支付违约金。

7.2违约金数额由双方协商确定，但最高不超过实际损失的____%。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

本合同在第三方丙方的介入下，实现了甲方、乙方和丙方之间的合作关系。第三方丙方作为委托方，保障了甲方的人力资源管理需求，同时也规范了乙方的服务行为。甲方在合同中享有充分的权益和利益，并明确了自身的责任和义务。乙方在提供人力资源外包服务过程中，既要履行对甲方的服务承诺，又要遵守合同约定，确保服务质量。丙方作为委托方，有权对乙方的服务进行监督和检查，保障甲方的合法权益。本合同旨在确保甲方在人力资源管理方面的权益得到充分保障，同时实现三方合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，鉴于甲方（以下简称“甲方”）对人力资源外包服务的需求，乙方特引入第三方（以下简称“丙方”）作为其合作伙伴，共同为甲方提供人力资源外包服务。为明确三方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源外包服务，具体内容包括但不限于以下方面：

（1）招聘、筛选、录用、培训、考核等人力资源管理工作；

（2）员工关系管理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等；

（3）员工离职手续办理；

（4）甲方要求的其他人力资源服务。

1.2乙方应确保所提供的人力资源外包服务符合国家法律法规、政策规定以及行业标准。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

2.2本合同服务期限到期后，甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

三、服务费用及结算

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元（大写：____元整）。

3.2乙方应在每月____日前向甲方提交上一个月的服务费用结算清单，并按约定的结算方式向甲方支付服务费用。

四、乙方权益与责任

4.1乙方享有以下权益：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）在提供服务过程中，乙方有权对服务质量进行监督和评估；

（3）在合同期限内，乙方有权根据市场情况和自身业务发展调整服务内容和收费标准。

4.2乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定提供人力资源外包服务；

（2）确保服务质量，对因乙方原因造成的服务质量问题承担相应责任；

（3）遵守国家法律法规、政策规定以及行业标准。

五、甲方责任与限制

5.1甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；

（3）确保乙方按照合同约定履行其职责。

5.2甲方在以下情况下承担违约责任：

（1）未按约定支付服务费用；

（2）违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责；

（3）因甲方原因导致乙方遭受损失。

六、丙方责任与权利

6.1丙方作为乙方合作伙伴，享有以下权利：

（1）对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和检查；

（2）在合同期限内，丙方有权根据自身业务发展需要调整人力资源需求，乙方应予以配合。

6.2丙方承担以下责任：

（1）对乙方提供的人力资源外包服务进行监督，确保服务质量；

（2）在合同期限内，丙方有权要求乙方按照合同约定履行其职责。

七、违约责任

7.1若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。

7.2违约金数额由双方协商确定，但最高不超过实际损失的____%。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

乙方为主