农村工厂劳务合同样本

农村工厂劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为农村工厂，乙方愿意受聘于甲方从事劳务工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方农村工厂从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方在甲方农村工厂的劳务工作期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作地点

乙方在甲方农村工厂的劳务工作地点为：____________________

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天。

2.乙方每周享有________天的休息日。

3.乙方享有国家法定节假日休息。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为：________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方完成工作任务后，甲方应于每月________日前支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：（具体福利内容）

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同在履行过程中如发生争议，应遵循诚实信用原则，通过友好协商解决。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。

4.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职体检报告；

（4）乙方工资支付记录；

（5）乙方社会保险缴纳记录；

（6）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为农村工厂，乙方愿意受聘于丙方，并由丙方派遣至甲方从事劳务工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容与派遣期限

1.乙方同意在甲方农村工厂从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方在甲方农村工厂的劳务工作期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作地点与工作时间

1.乙方在甲方农村工厂的劳务工作地点为：____________________

2.乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天。

三、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为：________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方完成工作任务后，甲方应于每月________日前支付乙方工资。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责乙方的社会保险登记、缴纳及管理。

3.甲方为乙方提供以下福利：（具体福利内容）

五、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和岗位完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的不当行为进行纠正。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位或工作内容。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需按照国家法律规定和合同约定履行相关手续。

六、丙方权利与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方负责乙方的社会保险登记、缴纳及管理。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

4.丙方应按照合同约定，及时向甲方支付乙方工资。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利。

3.乙方有权依法参加社会保险。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守劳动纪律和甲方规章制度。

八、违约责任

1.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照合同约定派遣合格劳动者，或未及时支付乙方工资，应承担相应的违约责任。

3.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资或未提供劳动条件，应承担相应的违约责任。

九、合同解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，三方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职体检报告；

（4）乙方工资支付记录；

（5）乙方社会保险缴纳记录；

（6）乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有利于甲方降低招聘、培训和管理成本，提高劳动生产效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供更加全面的社会保障和福利，保障乙方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为农村工厂，对劳动力的需求较大，通过引入丙方，甲方能够获得稳定、高效的劳动力资源。同时，甲方在合同中享有较大的权利，能够根据自身发展需要调整乙方的岗位和工作内容，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方具备相关技能，愿意受聘于丙方，并由丙方派遣至甲方从事劳务工作，为保障乙方合法权益，明确甲乙丙三方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容与派遣期限

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方在甲方的工作期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作地点与工作时间

1.乙方在甲方的工作地点为：____________________

2.乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天。

三、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为：________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方完成工作任务后，甲方应于每月________日前支付乙方工资。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责乙方的社会保险登记、缴纳及管理。

3.甲方为乙方提供以下福利：（具体福利内容）

五、乙方权利与义务

1.乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方应按时足额支付乙方工资。

2.乙方享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

3.乙方享有获得劳动保护的权利，甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

4.乙方享有休息休假的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

5.乙方有权对甲方的工作条件提出合理建议。

六、丙方权利与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方负责乙方的社会保险登记、缴纳及管理。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

4.丙方应按照合同约定，及时向甲方支付乙方工资。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和岗位完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的不当行为进行纠正。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位或工作内容。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需按照国家法律规定和合同约定履行相关手续。

八、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资或未提供劳动保护，应承担相应的违约责任。

2.丙方未按照合同约定派遣合格劳动者，或未及时支付乙方工资，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时支付工资或未提供劳动保护；

（2）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，三方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。