公司雇佣员工合同样本

公司雇佣员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2乙方每周休息日为：____________________

3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及公司制度，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

（4）其他工资：____________________

4.2甲方支付乙方工资的日期为：____________________

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）带薪病假

（3）婚假、产假、丧假等

（4）其他福利

六、劳动纪律与保密

6.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

6.2乙方不得有以下行为：

（1）泄露公司商业秘密

（2）违反国家法律法规

（3）违反公司规章制度

七、合同期限

7.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

七、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的

（3）乙方被依法追究刑事责任的

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬

（2）甲方未按照约定提供劳动条件

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方需要招聘一定数量的员工以满足其业务需求；

2.丙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务；

3.乙方愿意接受丙方的劳务派遣，到甲方处工作。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受丙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方处从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2乙方每周休息日为：____________________

3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1丙方按照国家规定及公司制度，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

（4）其他工资：____________________

4.2丙方支付乙方工资的日期为：____________________

五、社会保险及福利

5.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2丙方按照国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）带薪病假

（3）婚假、产假、丧假等

（4）其他福利

六、丙方责任

6.1丙方负责乙方的人事管理、培训、考核等工作。

6.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，丙方应负责更换。

6.3丙方应按照约定的时间、数量和质量向甲方派遣乙方。

七、甲方权益

7.1甲方有权要求丙方按照约定的时间、数量和质量派遣乙方。

7.2甲方有权对乙方进行工作指导和监督，确保乙方的工作质量。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

7.4甲方有权在合同期内终止与丙方的合同，并要求丙方承担相应的责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规、公司规章制度或职业道德，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

8.2乙方因个人原因无法继续履行工作职责，应提前向甲方和丙方提出申请，并按照约定办理相关手续。

8.3乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方劳务派遣资质证书复印件

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方劳务派遣公司，可以提供专业的劳务派遣服务，帮助甲方降低招聘和管理的成本。

2.丙方可以承担乙方的人事管理责任，减轻甲方的人力资源管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行指导和监督，确保工作质量。

2.甲方可以灵活调整乙方的工作内容和工作地点，以适应业务发展的需要。

3.甲方可以更好地维护自身的合法权益，如违约责任、争议解决等方面的条款。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“客户”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“服务提供者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“服务外包公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方需要特定的服务以满足其业务需求；

2.丙方具备提供该服务的资质，愿意为甲方提供服务外包；

3.乙方愿意接受丙方的服务外包，向甲方提供服务。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方通过丙方向甲方提供服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的管理和监督下，提供以下服务：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、服务地点

2.1乙方提供服务的地点为：____________________

三、服务期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、服务报酬

4.1丙方按照国家规定及公司制度，向乙方支付以下服务报酬：

（1）基本服务费：____________________

（2）绩效服务费：____________________

（3）其他服务费：____________________

4.2丙方支付乙方服务报酬的日期为：____________________

五、社会保险及福利

5.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2丙方按照国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）带薪病假

（3）婚假、产假、丧假等

（4）其他福利

六、丙方责任

6.1丙方负责乙方的工作安排、培训和考核。

6.2丙方应确保乙方符合甲方的要求，如乙方不符合要求，丙方应负责更换。

6.3丙方应按照约定的时间、数量和质量向甲方提供乙方服务。

七、乙方权益

7.1乙方有权要求丙方按照约定的时间、数量和质量提供工作机会。

7.2乙方有权对工作内容提出合理建议，并要求丙方予以考虑。

7.3乙方有权在合同期内终止与丙方的合同，并要求丙方承担相应的责任。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按照约定支付服务报酬，乙方有权要求丙方支付或终止合同。

8.2甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求丙方改善或终止合同。

8.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，乙方有权要求丙方制止或终止合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方服务外包资质证书复印件

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为服务提供者，通过丙方与甲方