就业协议书放在厦门

就业协议书放在厦门甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.乙方同意毕业后到甲方工作，担任[具体岗位名称]一职。该岗位主要职责包括但不限于[详细列举岗位职责]。2.甲方将根据公司业务需要及乙方个人能力，为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权根据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供合法、安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护条件。按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资待遇按照甲方薪酬制度执行，乙方试用期工资为[试用期月工资金额]元/月，试用期满后经考核合格，工资待遇调整为[转正后月工资金额]元/月。甲方还将根据乙方工作表现和公司经营状况，适时给予乙方绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇。在乙方毕业前，根据乙方的学习进度和实际情况，为乙方提供必要的实习指导和帮助，协助乙方顺利完成学业并适应工作岗位。在乙方毕业后，按照本协议约定及时为乙方办理入职手续，签订正式劳动合同。办理入职手续的时间为乙方毕业之日起[x]个工作日内。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规提供工作条件和支付劳动报酬。有权享受甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。乙方应遵守的规章制度包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。乙方应保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在毕业前，乙方应按照学校要求完成学业，取得毕业证书和学位证书。如因乙方自身原因未能按时取得相关证书，导致无法履行本协议的，乙方应承担违约责任。在毕业后，乙方应按照本协议约定按时到甲方报到，并按照甲方要求提交相关入职材料。入职材料包括但不限于毕业证书、学位证书、身份证复印件、就业报到证等。三、工作地点、工作时间和劳动报酬1.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不影响乙方工作和生活的前提下，合理调整乙方的工作地点。2.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或加班，应按照甲方的请假和加班制度办理相关手续。3.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资待遇按照甲方薪酬制度执行，乙方试用期工资为[试用期月工资金额]元/月，试用期满后经考核合格，工资待遇调整为[转正后月工资金额]元/月。甲方还将根据乙方工作表现和公司经营状况，适时给予乙方绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。五、保密和竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方侵权行为所支付的合理费用等。2.竞业限制乙方在离职后[竞业限制期限，如x年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的其他用人单位，以及与甲方有竞争关系的其他经济组织和个人。乙方违反竞业限制义务的，应按照本协议约定向甲方支付违约金。违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[x]%。同时，乙方还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方应在乙方离职后，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前月工资的[x]%，按月支付。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供培训机会的，双方应另行签订培训协议，约定培训内容、培训费用、服务期等相关事项。2.乙方接受甲方培训后，应按照培训协议约定的服务期为甲方服务。如乙方违反服务期约定提前离职的，应按照培训协议约定向甲方支付违约金。违约金金额为甲方为乙方支付的培训费用总额按照服务期尚未履行部分所应分摊的金额。七、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议履行期间，如有未尽事宜或因不可抗力等原因需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。乙方提前解除本协议的，应提前[提前通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方毕业时未能取得毕业证书或学位证书，或因其他原因无法履行本协议的，本协议终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金金额按照本协议相关条款约定执行。2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、培训费用、因乙方离职导致的业务损失等。3.甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代