就业协议书填写说明

就业协议书填写说明甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业协议书的性质与目的本就业协议书是明确甲乙双方在就业过程中权利义务关系的书面文件，旨在确保双方按照法律法规及约定履行各自的职责，保障就业活动的顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位的工作内容和职责范围]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。若甲方因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商并达成一致意见。3.工作期限：乙方的工作期限自[预计入职日期]起至[预计结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[预计入职日期]起至[预计试用期结束日期]止。试用期包含在工作期限内。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照约定向乙方支付劳动报酬，工资待遇为[具体工资标准，包括基本工资、绩效工资等构成部分及支付方式和时间]。在乙方入职前，如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。为乙方办理社会保险和住房公积金，按照国家和地方规定缴纳相关费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动报酬。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历证书、资格证书等相关资料，并保证所提供信息真实、准确、完整。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。在本协议签订后至毕业前，应积极完成学业，确保能够按时顺利毕业并符合甲方的入职要求。若因乙方自身原因未能按时毕业或不符合入职要求，甲方有权解除本协议。在入职时，应按照甲方要求提供相关证明材料，并配合甲方办理入职手续。四、关于就业协议的签订与变更1.本就业协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。双方应严格履行协议约定，不得擅自变更或解除。2.如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律、法规、政策发生重大变化的。由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素致使本协议无法履行的。因甲方经营状况发生重大变化，致使乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等发生变更的。3.协议变更时，双方应签订书面变更协议，并明确变更的内容和生效日期。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供劳动条件、劳动报酬或办理社会保险和住房公积金等，乙方有权要求甲方按照国家法律法规规定支付赔偿金，并承担违约责任。甲方应继续履行本协议，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定时间入职或擅自解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金数额为[具体违约金金额或计算方式]。乙方应承担甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括[如有附件，详细列出附件名称及内容]，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__