就业协议书盖章后果

就业协议书盖章后果甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为即将毕业的学生，甲方有招聘需求，双方就乙方就业事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述本协议的标的物为乙方在甲方的就业岗位及相关服务。乙方同意毕业后到甲方工作，甲方将根据其自身业务需求及乙方的专业、技能、综合素质等情况，为乙方安排合适的工作岗位，乙方将按照甲方的要求履行工作职责，提供相应的劳动服务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定采取相应措施，包括但不限于解除劳动关系。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利。按照国家规定和本协议约定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在协议履行期间，不得无故解除与乙方的劳动关系，如需解除，应提前按照法律规定和本协议约定通知乙方，并依法支付经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬等。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，包括但不限于休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等。在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权解除与甲方的劳动关系，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习经历、工作经历、技能证书等相关资料，保证所提供信息的真实性和合法性。按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在协议履行期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务活动。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。在毕业后，应按照本协议约定及时到甲方报到，并办理相关入职手续。三、就业协议书盖章相关事项1.双方确认，就业协议书是本合同协议的重要组成部分，双方应按照就业协议书的约定履行各自的义务。2.就业协议书经双方签字（或盖章）后生效，双方应妥善保管就业协议书原件及相关附件。3.就业协议书的盖章应符合国家法律法规及相关规定，盖章行为视为双方对就业协议书内容的认可和承诺。四、薪酬待遇及支付方式1.甲方按照其薪酬制度确定乙方的薪酬待遇，乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为______元，试用期为______个月。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪酬待遇。3.甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度，乙方应按照甲方的工作时间安排执行。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息______天、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等，福利待遇的具体内容和标准按照甲方的相关规定执行。七、保密和竞业限制1.保密乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。2.竞业限制乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月______日前支付。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要和乙方的个人发展情况，可能会为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。2.乙方接受甲方提供的培训后，双方应签订培训协议，约定服务期。服务期的期限为自培训结束之日起______年。3.如乙方违反服务期约定，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、劳动合同的签订1.乙方毕业后，甲方应在乙方报到后______个月内与乙方签订书面劳动合同，劳动合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款应符合国家法律法规规定和本协议约定。2.如甲方未按照本条款约定与乙方签订书面劳动合同，乙方有权要求甲方支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资，并要求甲方尽快签订书面劳动合同。十、违约及争议解决（一）违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿和赔偿乙方因此遭受的损失。2.如乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到、未按照甲方要求履行工作职责、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还甲方已支付的费用（如有），赔偿甲方因此遭受的损失。乙方还应按照本协议约定向甲方支付违约金（如有）。3.如一方违反保密和竞业限制约定，应按照本协议约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的数额按照国家法律法规规定和本协议约定执行。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：