中专自主就业协议书

中专自主就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________毕业院校：________________专业：____________________学历：____________________鉴于乙方为中专学历毕业生，甲方拟招聘乙方为自主就业人员，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方自主就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方自主就业过程中的权利和义务，确保双方合法权益，促进就业工作的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方聘用乙方担任____________________岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成以下工作任务：负责____________________工作；协助完成____________________任务；遵守甲方的工作流程和规范，积极履行工作职责。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定。其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务；有权对乙方的工作表现进行考核和评价；有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点和劳动报酬；法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇；按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；对乙方进行职业技能培训和职业道德教育；法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇；有权享受国家规定的休息休假权利；有权要求甲方为其缴纳社会保险；有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见；法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本协议约定完成工作任务，遵守甲方的工作流程和规范；遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密；按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用；接受甲方的考核和评价，根据甲方的要求改进工作；法律、法规规定的其他义务。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。若甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或调整乙方的工作岗位、工作地点和劳动报酬，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款、解除本协议等处理。若乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付违约金；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月工资的违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议；若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议；若甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定支付经济补偿；若乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议；法律、法规规定的其他可以解除本协议的情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止；甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止；法律、法规规定的其他可以终止本协议的情形。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议