药店聘用员工协议书

药店聘用员工协议书甲方（聘用方）：名称：[药店具体名称]法定代表人：[代表人姓名]地址：[药店地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为药店员工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方药店担任[具体岗位名称]工作，负责[岗位具体工作职责描述，例如药品销售、库存管理、顾客服务等]。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务，保证工作质量。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方药店所在地，即[药店详细地址]。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假。未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。1.基本工资为每月[x]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。2.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。3.奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。（二）工资调整甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案经双方协商一致后执行。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准为：平时加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。乙方的小时工资基数为月工资基数除以月计薪天数21.75天再除以8小时。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本合同约定，对乙方进行管理和考核。要求乙方遵守甲方的各项规章制度。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的职业技能培训和职业道德教育。对甲方的工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密。接受甲方的管理和考核。配合甲方完成各项工作任务，服从甲方的工作安排。八、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：药品配方、采购渠道、销售策略、客户名单、财务数据等。（二）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[x]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和技术秘密泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密告知任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方离职时，应将保管的甲方商业秘密和技术秘密的相关资料、文件等全部归还甲方，并签订保密承诺书。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位包括但不限于生产或销售与甲方同类药品的企业、提供与甲方相同或相似服务的企业等。（二）竞业限制期限本条款的竞业限制期限自乙方离职之日起至[竞业限制结束日期]止。（三）经济补偿甲方在竞业限制期限内，按照每月[x]元的标准向乙方支付经济补偿。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]以货币形式支付给乙方。（四）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的全部经济补偿。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额和已支付的经济补偿数额之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、培训与服务期（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于：药品知识培训、销售技巧培训、服务规范培训等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训教材费、讲师费、差旅费等，均属于培训费用。（三）服务期约定若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，期限为[x]年。（四）违约责任若乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算。乙方支付违约金后，甲方应按照服务期剩余期限，继续履行本合同约定的义务。十一、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：1.订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。2.甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。3.乙方因健康原因不能从事原工作的。4.其他经双方协商一致需要变更合同的情形。合同变更应签订书面协议，协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议。2.甲方依据本合同约定解除本合同的，应提前[x]日以书面形式通知乙方。3.本合同期满终止的，甲方应在期满前[x]日通知乙方是否续签合同。（四）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲乙双方协商一致解除本合同的。甲方依据本合同约定解除本合同，符合法律规定的。本合同期满终止，甲方不续签合同的。法律、行政法规规定的其他应当支付经济补偿的情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定支付拖欠的工资、福利待遇，并补缴社会保险费用。同时，应按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。2.乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应按照本合同约定承担违约责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款（一）