临近毕业就业协议书

临近毕业就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方临近毕业，即将步入社会参加工作，甲方愿意接收乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意录用乙方为其正式员工。乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营管理需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前合理通知乙方。按照国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理、监督和考核。对乙方违反法律法规、企业规章制度或损害甲方利益的行为，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照规定为乙方办理相关劳动用工手续。按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，促进乙方的职业成长。在乙方遵守法律法规、企业规章制度及本协议约定的情况下，不得无故解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除劳动合同；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。对甲方违反法律法规、企业规章制度或损害乙方利益的行为，有权向甲方提出异议或向有关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规及甲方的企业规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，积极配合甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在与甲方签订正式劳动合同前，不得与其他用人单位建立劳动关系或签订劳动合同，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及企业薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的试用期工资为每月[x]元，试用期限为[x]个月。试用期满后，乙方的月工资为[x]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，定期组织乙方进行健康体检。4.甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。四、工作期限及试用期1.本协议约定的工作期限自乙方毕业并取得毕业证书后，于[具体入职日期]起至[具体离职日期]止。2.试用期自乙方入职之日起至[具体试用期满日期]止。试用期包含在劳动合同期限内。五、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面协议。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.本协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续，包括工作交接、离职证明开具、工资结算、社会保险及住房公积金减员等手续。2.乙方应在解除或终止本协议后的[x]个工作日内，将工作交接完毕，并归还甲方的财物及相关资料。甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬及相关福利待遇。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金或未按照约定提供劳动保护、劳动条件等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担由此给乙方造成的一切损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务、未遵守甲方的企业规章制度或泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，应按照本协议约定及甲方规定向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。违约金的具体金额为乙方[x]个月的工资收入。3.若一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________