简单工资协议书范文

简单工资协议书范文甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务并获取工资报酬事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作。（二）岗位职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，确保工作质量。2.遵守甲方的工作制度和操作规程，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.积极配合甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。（三）工作时间和工作地点1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，确保乙方的休息休假权利，并向乙方支付相应的加班工资或调休安排。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。二、工资报酬及支付方式（一）工资标准乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。该工资为税前工资，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方代扣代缴个人所得税。（二）工资结构乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。其中，基本工资为人民币____________________元（大写____________________元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献发放。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前[x]日以书面形式通知乙方。（四）支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付工资：1.支付周期：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付渠道：甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定向乙方支付工资报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。依法维护乙方的合法权益，协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得工资报酬，并享受国家和地方规定的社会保险和福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和身体健康。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的工作能力和素质。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，并要求甲方予以答复和解决。在甲方违反国家法律法规或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行岗位职责，完成工作任务。按照本协议约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，不得无故拒绝或拖延甲方安排的工作任务。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。2.甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家和地方有关标准的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境安全、舒适。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付工资报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本协议的，应提前[x]日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。3.乙方解除本协议的，应提前[x]日以书面形式通知甲方，并说明解除的理由。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。4.本协议期满终止的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿，并办理工作交接手续。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因解除本协议的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.因乙方原因解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定向乙方支付工资报酬的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付拖欠工资的赔偿金，并按照约定支付工资报酬。2.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险和住房公积金，并支付相应的滞纳金。3.甲方违反本协议约定，解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿，并支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。4.甲方侵犯乙方的合法权益，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方违反本协议约定，解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议的变更和补充本协议的任何变更或补充，均需甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充后的协议与本协议具有同等法律效力。（三）协议的解释本协议的解释权归甲乙双方共同所有。本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；国家和地方没有规定的，可以由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效