就业协议书没写毕业_第1页
就业协议书没写毕业_第2页
就业协议书没写毕业_第3页
就业协议书没写毕业_第4页
就业协议书没写毕业_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

就业协议书没写毕业甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[用人单位地址]联系方式:[联系电话]乙方(毕业生):姓名:[毕业生姓名]性别:[毕业生性别]身份证号:[身份证号码]地址:[家庭住址]联系方式:[联系电话]鉴于甲乙双方已签订就业协议书,但原就业协议书未明确约定毕业相关事宜,为进一步明确双方权利义务,保障就业过程的顺利进行,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就就业协议书相关事宜达成如下补充协议:一、协议背景与目的本协议是对甲乙双方已签订的就业协议书的补充,旨在明确涉及乙方毕业这一关键节点时双方的权利义务,确保双方在就业过程中遵守法律法规及相关约定,顺利完成就业流程。二、标的物或服务具体描述1.就业岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]工作,该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。工作地点为[具体工作地点]。2.服务内容乙方应按照甲方的要求,在毕业前完成学业,并在毕业后及时到甲方报到,开始履行工作职责。乙方在工作期间,应遵守甲方的各项规章制度,按照岗位职责要求认真完成工作任务,积极提升工作绩效,为甲方创造价值。三、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据企业发展和工作需要,对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整,但应提前通知乙方,并与乙方协商一致。有权按照甲方的考核制度对乙方的工作表现进行考核,根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定,为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定的时间和方式,向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在乙方毕业前,根据乙方的学业情况和工作表现,为乙方提供必要的指导和建议,协助乙方顺利毕业。在乙方毕业后,按照本协议约定及时为乙方办理入职手续,签订正式劳动合同,建立劳动关系。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及劳动报酬等。在毕业前,有权根据自身学业情况和职业发展规划,向甲方提出合理的调整工作岗位、工作地点等请求,甲方应根据实际情况进行协商处理。在工作期间,有权享受甲方提供的法定福利待遇及培训、晋升等机会。2.义务乙方应如实向甲方提供个人信息及相关资料,保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任。在毕业前,乙方应努力完成学业,遵守学校的各项规章制度,确保能够顺利毕业。如因乙方自身原因未能按时毕业,乙方应及时通知甲方,并根据甲方的要求协商解决方案。乙方应按照甲方的要求,在毕业后及时到甲方报到,并提交相关报到材料。如乙方未能按时报到,应提前向甲方说明原因,并取得甲方的同意。未经甲方同意逾期报到的,甲方有权按照本协议约定追究乙方的违约责任。在工作期间,乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密,不得泄露甲方的技术信息、客户信息、财务信息等。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。四、违约条款(一)甲方违约1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作岗位、工作条件或未按时支付劳动报酬及福利待遇,乙方有权解除本协议,并要求甲方按照国家法律法规及本协议约定支付违约金。违约金的具体数额为乙方在甲方工作期间应得劳动报酬总额的[x]%。2.若甲方擅自变更乙方的工作岗位、工作地点等重要工作内容,且未经乙方同意,乙方有权解除本协议,并要求甲方按照国家法律法规及本协议约定支付违约金。违约金的具体数额为乙方在甲方工作期间应得劳动报酬总额的[x]%。同时,甲方应按照乙方的实际工作时间向乙方支付已工作期间的劳动报酬及福利待遇。(二)乙方违约1.若乙方在毕业前违反学校规章制度,导致未能按时毕业,乙方应向甲方支付违约金。违约金的具体数额为乙方在甲方工作期间应得劳动报酬总额的[x]%。同时,甲方有权解除本协议,乙方应返还甲方已支付的与就业相关的费用(如有)。2.若乙方毕业后未按照本协议约定及时到甲方报到,每逾期一天,乙方应按照本协议约定劳动报酬的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]天的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。违约金的具体数额为乙方在甲方工作期间应得劳动报酬总额的[x]%。同时,乙方应返还甲方已支付的与就业相关的费用(如有)。3.若乙方在工作期间违反甲方的规章制度,严重违反劳动纪律或职业道德,给甲方造成重大损失的,甲方有权解除本协议,并要求乙方按照国家法律法规及本协议约定支付违约金。违约金的具体数额为乙方在甲方工作期间应得劳动报酬总额的[x]%。同时,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同之日止。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):__________________法定代表人或授权代表(签字):______签订日期:_

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论