全国就业协议书填写

全国就业协议书填写甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业工作的顺利进行。二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。三、标的物或服务具体描述（一）工作岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位，该岗位主要职责为____________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行____________________工时制度。若实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制度，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，甲方可根据工作需要安排乙方工作，不受上述规定的限制。若实行综合计算工时制度，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。在本协议有效期内，有权对乙方的工作表现进行考核评估。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在乙方毕业前，为乙方提供必要的就业指导和帮助。在本协议有效期内，不得无故解除本协议。如因甲方原因解除本协议，应提前通知乙方，并按照国家法律法规及本协议约定支付乙方相应的补偿。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规提供工作条件和劳动保护。有权按照约定获得劳动报酬及福利待遇。在本协议有效期内，有权对甲方的工作安排提出合理建议。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在毕业前，积极完成学业，取得相应的学历证书和学位证书。如因乙方原因未能按时毕业或取得相关证书，导致无法履行本协议，乙方应承担相应的违约责任。五、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每月____________________元，甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，有权对乙方进行必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、职业道德等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。（二）服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。（二）竞业限制1.若乙方接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的信息，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的______%。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方根据乙方的违约行为及对甲方造成的损失协商确定，但不得低于甲方按照约定支付的竞业限制经济补偿总额的______倍。八、违约与争议解决（一）违约1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬、提供工作条件或违反法律法规规定解除本协议等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任，向乙方支付相应的补偿。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反甲方规章制度、未按时毕业或取得相关证书、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：_______