没有就业协议书原件VIP

没有就业协议书原件甲方：[甲方姓名]，[甲方性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号]乙方：[乙方名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[公司代码]鉴于甲方与乙方就[具体就业岗位]达成就业意向，但甲方目前无法提供就业协议书原件，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、协议背景甲方已通过乙方的招聘流程，确定被乙方录用担任[具体岗位]。按照乙方要求，甲方应向乙方提供就业协议书原件以完成相关入职手续。然而，由于[阐述就业协议书原件缺失的原因，如原件遗失、学校暂未发放等]，甲方暂时无法提供就业协议书原件。二、标的物或服务具体描述1.服务内容：甲方为乙方提供[具体岗位名称]的劳动服务，乙方为甲方提供符合本协议约定的工作条件、薪酬待遇及职业发展机会。工作内容包括但不限于[详细列举岗位职责和工作要求]。2.工作地点：[具体工作地点]三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供工作条件、薪酬待遇及职业发展机会。在符合乙方规章制度及法律法规规定的情况下，享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。2.义务应按照乙方要求及时提供真实、准确、完整的个人信息及相关资料。遵守乙方的各项规章制度，按照乙方安排完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律，保守乙方商业秘密和工作中知悉的其他秘密。努力提升自身业务能力和综合素质，积极履行工作职责，确保工作质量和效率。在本协议签订后，尽快解决就业协议书原件缺失问题，并及时交付给乙方。如因特殊原因无法及时交付，应提前向乙方说明情况并协商解决方案。（二）乙方权利义务1.权利有权根据自身经营状况和甲方工作表现，对甲方的工作进行监督、检查和考核。有权根据法律法规和自身规章制度，对甲方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向甲方提供工作岗位，为甲方安排合理的工作任务，并提供必要的工作条件和支持。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向甲方支付劳动报酬，依法为甲方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。为甲方提供必要的职业技能培训和职业发展指导，协助甲方提升工作能力和职业素养。在甲方完成就业协议书原件交付前，应根据甲方实际工作情况，给予甲方相应的工作待遇和保障，不得因就业协议书原件缺失而损害甲方合法权益。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方按照[具体薪酬结构及支付方式]向甲方支付劳动报酬。甲方试用期月工资为[试用期工资具体金额]元，转正后月工资为[转正后工资具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。乙方可根据甲方工作表现、公司经营状况及相关法律法规规定，对甲方工资进行调整，但应提前通知甲方。2.福利待遇乙方按照国家法律法规规定为甲方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。甲方享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假天数及方式按照国家法律法规及乙方规章制度执行。乙方为甲方提供[列举其他福利待遇，如节日福利、职业培训、员工团建活动等]。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，甲方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方因工作需要安排甲方加班的，应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假甲方享有国家法定节假日休息休假权利，乙方应按照法律法规规定安排甲方休假。甲方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。六、保密条款1.甲方在工作期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），包括但不限于乙方的客户信息、产品研发资料、经营策略、财务数据等，均属于保密范围。2.甲方应严格遵守保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.本条款的保密期限自本协议生效之日起至甲方与乙方终止劳动关系后[具体保密期限时长]年。七、知识产权归属1.甲方在为乙方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归乙方所有。2.甲方应积极协助乙方申请和维护相关知识产权，并提供必要的支持和配合。八、培训与服务期1.乙方根据工作需要及甲方个人发展情况，有权安排甲方参加各类培训。2.如乙方为甲方提供专项培训费用，对甲方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期内，甲方应按照服务期协议约定履行义务，如违反服务期约定，应按照协议约定向乙方支付违约金。违约金的数额不得超过乙方提供的培训费用，且乙方要求甲方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、劳动合同的签订1.甲方应在解决就业协议书原件缺失问题后，及时与乙方签订书面劳动合同。劳动合同的内容应符合法律法规规定及本协议约定。2.如甲方未能在规定时间内与乙方签订劳动合同，乙方有权根据法律法规及自身规章制度进行处理，包括但不限于解除劳动关系等。十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照乙方要求及时提供真实、准确、完整的个人信息及相关资料，或违反乙方规章制度、职业道德和工作纪律，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若甲方违反保密义务，向第三方披露、使用或允许第三方使用乙方保密信息，甲方应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。违约金数额为甲方违反保密义务行为给乙方造成损失的[x]倍，但最低不低于[具体金额]元。3.若甲方违反服务期约定，提前解除与乙方的劳动关系，甲方应按照服务期协议约定向乙方支付违约金，并返还乙方已支付的培训费用。4.若乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规及本协议约定向甲方提供工作条件、薪酬待遇、社会保险及住房公积金等福利待遇，或未按时足额支付劳动报酬，乙方应按照法律法规规定向甲方支付赔偿金，并补足相应待遇。5.若一方违反本协议约定，导致另一方提起诉讼或仲裁等法律程序的，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方与乙方签订书面劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字）：__________________日期：____