培训学校分红协议书_第1页
培训学校分红协议书_第2页
培训学校分红协议书_第3页
培训学校分红协议书_第4页
培训学校分红协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

培训学校分红协议书甲方:姓名:______________________身份证号:______________________联系方式:______________________地址:______________________乙方:姓名:______________________身份证号:______________________联系方式:______________________地址:______________________鉴于甲乙双方共同投资经营[培训学校名称](以下简称"培训学校"),为明确双方的权利义务,保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经双方友好协商,达成如下分红协议:一、培训学校基本情况1.学校名称:[培训学校名称]2.学校地址:[详细地址]3.经营范围:[具体培训项目及范围]4.学校性质:[营利性/非营利性]二、投资情况1.甲方已实际投入资金人民币[x]元,占培训学校总投资的[x]%。2.乙方已实际投入资金人民币[x]元,占培训学校总投资的[x]%。三、分红方式及时间1.分红方式培训学校在扣除各项成本、费用(包括但不限于房租、教师薪酬、教材教具采购、水电费、物业费等)及依法缴纳的税费后,按照双方的投资比例进行分红。分红以现金形式支付给各方。2.分红时间培训学校每[具体时间周期,如季度/半年度/年度]进行一次财务结算,并在结算完成后的[x]个工作日内完成分红。四、权利与义务甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取培训学校的分红。有权了解培训学校的经营状况和财务状况,查阅相关财务报表、账目等资料。对培训学校的重大决策事项(如重大投资、重大资产处置、重要人事任免等)享有知情权,并有权发表意见。2.义务按照本协议约定继续履行对培训学校的投资义务,不得抽逃出资。遵守培训学校的章程及各项规章制度,维护培训学校的利益和声誉。积极参与培训学校的经营管理,为培训学校的发展提供必要的支持和帮助。协助培训学校办理各类审批、登记等手续,提供必要的文件和资料。乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取培训学校的分红。有权了解培训学校的经营状况和财务状况,查阅相关财务报表、账目等资料。对培训学校的重大决策事项(如重大投资、重大资产处置、重要人事任免等)享有知情权,并有权发表意见。2.义务按照本协议约定继续履行对培训学校的投资义务,不得抽逃出资。遵守培训学校的章程及各项规章制度,维护培训学校的利益和声誉。积极参与培训学校的经营管理,为培训学校的发展提供必要的支持和帮助。协助培训学校办理各类审批、登记等手续,提供必要的文件和资料。五、财务管理1.培训学校应建立健全财务管理制度,配备专业的财务人员,负责日常财务管理工作。2.财务人员应按照国家法律法规和财务会计准则进行账务处理,确保财务数据的真实、准确、完整。3.培训学校应定期向甲乙双方提供财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,以便双方了解学校的财务状况。4.对于培训学校的重大财务支出事项(如金额超过[x]元的采购、投资等),应提前征求甲乙双方的意见,并经双方共同签字确认后方可执行。六、经营管理1.培训学校设立董事会(或其他决策机构),由甲乙双方按照投资比例选派代表组成。董事会是培训学校的最高决策机构,负责审议决定培训学校的重大事项。2.董事会会议由董事长(或召集人)召集和主持,董事长(或召集人)由双方协商确定。董事会会议应提前[x]天通知全体董事,董事应按时出席会议。董事会会议须有[x]以上董事出席方可举行,董事会决议须经全体董事过半数通过方为有效。3.培训学校的日常经营管理工作由校长负责,校长由董事会聘任。校长应按照董事会的决策和培训学校的章程开展工作,定期向董事会汇报工作进展情况。4.甲乙双方应积极配合培训学校的经营管理工作,尊重校长及其他管理人员的工作安排,不得干涉学校的正常经营活动。七、股权转让1.未经对方书面同意,任何一方不得擅自转让其在培训学校的股权。2.如一方有意转让其在培训学校的股权,应提前[x]天书面通知对方。在同等条件下,对方享有优先购买权。3.股权转让后,受让方应按照本协议约定承担相应的权利和义务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行投资义务或未按时足额获取分红,应按照未履行金额或未获取金额的[x]%向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行投资义务或未按时足额获取分红,应按照未履行金额或未获取金额的[x]%向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反培训学校的章程及各项规章制度,给培训学校或对方造成损失的,应承担赔偿责任。4.若一方擅自转让其在培训学校的股权,该转让行为无效,转让方应向对方支付违约金人民币[x]元,并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):______________________日期:______年__

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论