门卫保安试用协议书

门卫保安试用协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要门卫保安服务，乙方具备从事该岗位工作的能力和条件，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下试用协议：一、试用期限本试用协议自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。二、工作内容及要求1.工作岗位：门卫保安2.工作地点：甲方指定的地点，即______________________3.工作内容负责甲方办公区域、生产区域及其他指定区域的安全保卫工作，包括但不限于人员、车辆、物资进出的登记与检查。维护工作区域内的秩序，防止无关人员和车辆擅自进入，对可疑人员和情况及时进行盘查和报告。按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录，发现安全隐患及时采取措施并报告上级。协助甲方做好各类活动、会议等的安全保障工作，确保现场秩序良好。负责检查、维护工作区域内的安全设施设备，如监控系统、门禁系统、报警装置等，发现故障及时报告并协助处理。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性任务。4.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方须具备良好的职业道德和责任心，工作认真负责，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。乙方应具备较强的安全意识和应急处理能力，能够熟练应对各类突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，并按照应急预案采取相应措施。乙方在工作期间应保持良好的形象和态度，礼貌待人，文明执勤，不得与服务对象发生争吵或冲突。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的具体工作时间为[详细工作时间段，如每天上午__点至下午__点，每周工作__天]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方在试用期内如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应自行安排好工作交接，确保工作不受影响。四、劳动报酬1.试用期工资甲方支付乙方试用期工资为每月人民币______元。甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成及调整试用期工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，最高不超过每月人民币______元。甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方因个人原因未及时提供参保所需信息或拒绝参保，导致甲方无法为其缴纳社会保险的，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇乙方在试用期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如工作服、工作餐、防暑降温费、节日福利等，但具体标准按照甲方相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和考核结果决定是否录用乙方。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，对乙方违反规定的行为进行批评教育、警告直至解除试用协议。在试用期内，如甲方经营状况发生重大变化或因其他不可抗力因素，有权提前解除试用协议，但应提前[x]天通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备相应的工作设备和工具。按照本协议约定按时足额支付乙方试用期工资及相关福利待遇。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提供相关的培训资料和指导，帮助乙方熟悉工作流程和掌握工作技能。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。有权要求甲方按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。在试用期内，如认为甲方的工作安排或管理方式不合理，有权向甲方提出意见和建议。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动报酬权、社会保险权等。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和有效性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。在试用期结束后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限按照双方另行签订的保密协议执行。在工作期间，如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。试用期内，乙方应积极学习和掌握工作技能，提高工作效率和工作质量，如经甲方考核认为乙方不能胜任工作的，甲方有权解除试用协议。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[x]年止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及相关福利待遇，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的款项。若甲方违反本协议约定解除试用协议，应按照乙方试用期工资的[x]倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除试用协议，乙方应按照试用期工资的[x]倍向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本协议约定的保密义务，应按照甲方遭受损失金额的[x]倍向甲方支付违约金。如损失金额难以确定的，乙方应支付违约金人民币______元。同时，乙方应承担甲方为追究其违约责任而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。若乙方在试用期内擅自离职，未提前[x]天通知甲方的，应按照试用期工资的[x]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因乙方擅自离职而遭受的损失。九、协议解除与终止1.协议解除在试用期内，甲乙双方均有权提前[x]天书面通知对方解除试用协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权随时解除试用协议，并无需向乙方支付任何补偿。甲方应向乙方说明解除试用协议的理由，并提供相应的证据。若乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除试用协议，且无需向乙方支付任何补偿。若甲方经营状况发生重大变化或因其他不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，甲方有权提前解除试用协议，但应提前[x]天通知乙方，并按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付相应的补偿。2.协议终止试用期满，如甲方决定录用乙方，双方应另行签订正式劳动合同；如甲方决定不录用乙方，试用协议即行终止，甲方无需向乙方支付任何补偿。本试用协议期满或双方约定的终止条件出现时，试用协议自动终止。十、争议解决甲乙双方在履行本试用协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本试用协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本试用协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如国家法律法规及甲方相关规定发生变化，本试用协议应随之调整。3.本试用协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效