暂缓就业协议书说明

暂缓就业协议书说明甲方（学校）：名称：[学校具体名称]地址：[学校详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（学生）：姓名：[学生姓名]性别：[学生性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已完成学业，根据学校相关规定，乙方可申请暂缓就业。为明确双方在暂缓就业期间的权利、义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的及标的物/服务具体描述（一）协议目的本协议旨在规范学校与学生在暂缓就业期间的相关事宜，保障学生合法权益，维护学校正常管理秩序。（二）标的物/服务具体描述1.暂缓就业状态：乙方申请暂缓就业后，学校将为乙方保留毕业生身份，乙方在此期间不参与就业派遣，但仍需遵守学校相关规定。2.档案及户口管理学校负责将乙方的档案及户口按照规定进行妥善保管。档案保管期限为暂缓就业期限内，户口根据相关规定进行相应处理，如保留在学校集体户口等，具体按照学校所在地户籍管理部门要求执行。在暂缓就业期间，乙方如需办理档案及户口迁移等相关手续，应按照学校规定的程序和要求向学校提出申请，并提供必要的证明材料。3.就业指导与服务学校将继续为乙方提供一定的就业指导与服务，包括但不限于就业信息发布、求职技巧培训、职业规划咨询等，以帮助乙方提升就业能力，促进乙方顺利就业。乙方有权参加学校组织的各类就业相关活动，但应遵守活动的组织安排和相关纪律要求。4.其他事项乙方在暂缓就业期间应定期与学校保持联系，告知学校自己的就业意向、联系方式等信息的变更情况。学校可根据实际情况和政策调整，对暂缓就业的相关规定进行修订和完善，并及时通知乙方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守学校关于暂缓就业的各项规定，如按时提交相关材料、定期汇报就业情况等。对于乙方违反学校规定的行为，有权按照学校规章制度进行相应处理，包括但不限于取消暂缓就业资格、记录不良行为等。根据国家政策和学校实际情况，有权对暂缓就业的管理规定进行调整和完善，并及时通知乙方。2.义务按照规定妥善保管乙方的档案及户口，确保档案及户口信息的安全和完整。为乙方提供必要的就业指导与服务，积极协助乙方解决就业过程中遇到的问题。在乙方符合就业派遣条件或暂缓就业期限届满时，及时为乙方办理相关就业派遣手续或其他后续事宜。（二）乙方权利义务1.权利有权在暂缓就业期限内，自主选择就业单位和就业方式，不受学校就业派遣的限制。有权享受学校提供的就业指导与服务，获取相关就业信息和帮助。在暂缓就业期间，如遇特殊情况需要变更档案及户口迁移等相关事宜，有权按照学校规定的程序提出申请。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，诚实守信，自觉维护学校声誉。按照学校要求如实填写暂缓就业申请表及相关材料，提供真实准确的个人信息和就业意向等情况。定期与学校保持联系，及时更新个人联系方式和就业意向等信息，积极配合学校完成相关管理工作。在暂缓就业期限届满前，如已落实就业单位，应及时向学校提交就业证明材料，办理就业派遣手续；如未落实就业单位，应按照学校规定办理相关后续事宜。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照规定妥善保管乙方档案及户口，导致档案或户口信息丢失、损坏或出现其他问题，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因档案或户口问题导致的直接经济损失、就业机会损失等，具体赔偿金额根据实际损失情况确定。2.若甲方未按照约定为乙方提供就业指导与服务，或提供的服务不符合质量要求，影响乙方就业的，甲方应采取相应的补救措施，如为乙方提供额外的就业指导培训、推荐更多就业机会等，并根据给乙方造成的损失程度给予适当赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或学校规章制度，甲方有权取消乙方的暂缓就业资格，并按照学校相关规定进行处理。乙方应承担因违反规定而产生的一切后果，包括但不限于记录不良行为、影响个人就业等。2.若乙方未按照学校要求如实填写暂缓就业申请表及相关材料，提供虚假信息，甲方有权要求乙方更正信息；若乙方拒不更正或因虚假信息给学校造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，包括但不限于学校因核实信息所产生的费用、因乙方虚假信息导致的管理混乱等间接损失。3.若乙方未按照规定定期与学校保持联系，未及时更新个人联系方式和就业意向等信息，影响学校管理工作或乙方自身就业的，乙方应承担相应责任。学校有权根据情节轻重给予警告、限期改正等处理措施；若因乙方原因导致学校无法及时通知乙方重要就业信息或其他相关事项，给乙方造成损失的，乙方自行承担后果。4.若乙方在暂缓就业期限届满前未按照学校规定办理相关后续事宜，如未落实就业单位又未办理延长暂缓就业手续等，甲方有权按照学校规定将乙方档案及户口按照既定程序进行处理，由此产生的一切后果由乙方自行承担。四、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方暂缓就业期限届满或乙方办理完毕相关就业派遣等手续之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等