重庆用工协议书范文

重庆用工协议书范文甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方有权解除本协议，并按照相关法律法规支付经济补偿。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以____周（月、季）为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照相关法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假的，应提前按照甲方规定的程序提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为（1）计时工资：乙方的工资标准为每小时____元，甲方按照乙方的实际工作时间计算工资。乙方的工资发放周期为____月，甲方应在每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。（2）计件工资：乙方的计件单价为____元/件，甲方根据乙方完成的合格产品数量计算工资。乙方的工资发放周期为____月，甲方应在每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。（3）其他形式：____________________。2.甲方支付乙方的工资不得低于重庆市最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过与工会或职工代表平等协商，依法确定工资分配方式和工资水平，并在本单位内公示。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资。具体标准如下：（1）延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付工资；（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付工资；（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和重庆市的有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照相关法律法规的规定支付经济补偿。2.福利待遇甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。甲方应确保乙方的工作场所符合安全生产、卫生等方面的要求。3.职业危害防护甲方应对乙方进行上岗前的职业健康检查，并按照国家和重庆市的有关规定，定期为乙方进行职业健康检查。甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本单位的生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（2）甲方有权按照本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予乙方奖励或处罚。（3）甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬和加班加点工资，并为乙方缴纳社会保险费。（4）甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。（5）甲方应建立健全劳动规章制度，明确劳动纪律和工作规范，并告知乙方。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排。（6）甲方应依法保障乙方的休息休假权益，按照国家和重庆市的有关规定，安排乙方休息休假。（7）甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，提高乙方的业务水平和综合素质。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和加班加点工资，并享受社会保险和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方按照国家和重庆市的有关规定，为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障其人身安全和健康。（3）乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议，并要求甲方给予答复。（4）乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的劳动规章制度和工作规范。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（6）乙方应遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，积极履行本协议约定的各项义务。（7）乙方应按照国家和重庆市的有关规定，参加职业技能培训和职业发展活动，提高自身的业务水平和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定按时、足额支付乙方劳动报酬的；未按照国家和重庆市的有关规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照相关法律法规的规定办理离职手续。（2）甲方单方解除本协议的，应提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。（3）乙方单方解除本协议的，应提前____日以书面形式通知甲方。乙方应按照相关法律法规的规定，办理离职手续。如乙方违反提前通知义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（4）本协议期满终止的，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。九、违约责任1.甲方的违约责任（1）甲方未按照本协议的约定按时、足额支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金，并按照相关法律法规的规定支付经济补偿。（2）甲方未按照国家和重庆市的有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应按照相关法律法规的规定补缴社会保险费，并按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。（3）甲方违反本协议的约定，擅自解除本协议或终止本协议的，应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（4）甲方违反本协议的约定，未为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，导致乙方受到人身伤害或患职业病的，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。2.乙方的违约责任（1）乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担违约责任。甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方相应的劳动报酬。（2）乙方违反甲方的劳动规章制度和工作规范，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。（3）乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。（4）乙方擅自解除本协议或终止本协议的，应按照相关法律法规的规定返还甲方已支付的劳动报酬，并按照经济补偿标准的二倍向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和重庆市的有关法律法规执行。本协议的附件与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章