临时用工协议书格式

临时用工协议书格式甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方工作需要，乙方具备相应劳动能力，愿意为甲方提供临时性劳务服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方临时使用乙方劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[x]个月。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，从事______________________工作，具体工作任务和要求由甲方根据实际情况指定。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得违反法律法规的规定。2.实行不定时工时制的，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.实行综合计算工时制的，乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点和工作需要，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.计时工资：乙方的工资标准为每小时____元，甲方根据乙方的实际工作时间计算工资。2.计件工资：乙方的计件单价为每件____元，甲方根据乙方完成的工作量计算工资。（二）支付方式和时间甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付给乙方本人，或者按照乙方的书面委托支付给其指定的人员。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的有关规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如工作餐、防暑降温费、冬季取暖费等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方的身体健康。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并为乙方提供相应的防护措施。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量完成工作任务。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务（1）按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。（2）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。（3）为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。（4）按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。（5）对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。（2）有权享受国家和地方规定的休息休假权利。（3）有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。（4）对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务（1）按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。（4）按照国家和地方有关规定，正确使用甲方提供的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。（5）在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的。（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（3）被依法追究刑事责任的。（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（6）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定支付劳动报酬的。（2）未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的。（3）未按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利的。（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本协议自动终止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的，本协议自动终止。4.本协议因不可抗力或者其他不可预见、不可避免的原因无法履行的，本协议自动终止。（三）解除和终止的通知任何一方解除或终止本协议的，应提前[x]天书面通知对方。通知应包括解除或终止的原因、时间等内容。（四）经济补偿1.经双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因解除本协议的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。3.因乙方原因解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的[x]%向乙方加付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险，并按照应补缴金额的[x]%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，应依法承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量完成工作任务的，应按照甲方的要求进行整改，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议的变更和补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）协议的解释本协议的解释权归双方共同所有。本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；国家和地方没有规定的，由双方协商解决。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_