就业协议书补办条件VIP

就业协议书补办条件甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为甲方在校学生，因[具体原因]导致就业协议书遗失，现甲乙双方就就业协议书补办事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方遗失的就业协议书。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，对保障毕业生顺利就业及维护就业工作的正常秩序具有重要意义。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方如实提供就业协议书遗失的相关情况及证明材料。在符合补办条件及相关规定的前提下，对乙方就业协议书补办申请进行审核，并决定是否予以补办。2.义务向乙方详细说明就业协议书补办的条件、流程及所需材料，确保乙方清楚了解相关事宜。在收到乙方完整且符合要求的补办申请及材料后，按照规定程序及时为乙方补办就业协议书。对乙方提交的所有申请材料及相关信息予以保密，不得泄露给任何无关第三方。（二）乙方权利与义务1.权利有权在符合补办条件的情况下，向甲方提出就业协议书补办申请。有权要求甲方按照规定流程和时间为其补办就业协议书。2.义务如实向甲方陈述就业协议书遗失的经过、时间、地点等详细情况，并提供真实有效的证明材料。按照甲方要求的格式和内容填写就业协议书补办申请表，并确保所填信息真实、准确、完整。积极配合甲方完成就业协议书补办过程中的各项工作，如提交材料、接受审核等。遵守甲方关于就业协议书补办的各项规定和流程，承担因自身原因导致补办延误或无法补办的责任。三、就业协议书补办条件1.乙方就业协议书遗失后，需在规定时间内（一般为遗失后[x]个工作日内）向甲方提出补办申请。2.乙方应向甲方提供能够证明就业协议书遗失真实性的相关材料，如遗失声明（需在市级以上公开发行报刊上刊登）、辅导员或班主任出具的情况说明等。3.乙方在学校的学业成绩无严重违纪记录，且已按照学校就业指导中心的要求完成了相关就业手续的前期准备工作，如参加就业指导课程、提交就业推荐表等。4.乙方与原意向用人单位的就业意向未发生重大变更，若有变更，需向甲方提供新用人单位的接收证明及双方协商一致的相关材料。四、补办流程1.申请：乙方应在规定时间内向甲方就业指导中心提交就业协议书补办申请表，并附上相关证明材料。申请表应包含乙方基本信息、就业协议书遗失情况说明、申请补办原因等内容。2.审核：甲方就业指导中心收到乙方申请后，对提交的材料进行审核。审核内容包括材料的真实性、完整性以及乙方是否符合补办条件等。如材料不符合要求，甲方将通知乙方补充或更正材料。3.公示：对于审核通过的乙方补办申请，甲方将在学校就业信息网进行公示，公示期为[x]个工作日。公示期间，如其他师生对乙方就业协议书补办情况有异议，可向甲方就业指导中心提出书面反馈。甲方将对反馈情况进行调查核实，如发现乙方存在提供虚假材料或不符合补办条件等情况，将取消其补办资格。4.补办：公示无异议后，甲方按照学校就业协议书管理规定的格式和内容，为乙方补办就业协议书。补办后的就业协议书内容应与原协议一致，并加盖学校就业专用章。5.领取：乙方在甲方规定的时间内，凭有效身份证件到学校就业指导中心领取补办后的就业协议书。领取时，乙方应在领取登记表上签字确认。五、费用及支付方式补办就业协议书过程中，甲方将按照学校相关规定收取一定的工本费，费用标准为[x]元/份。乙方应在领取就业协议书时，向甲方支付该费用。支付方式为现金支付或通过学校指定的缴费平台进行线上支付。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的流程和时间为乙方补办就业协议书，每逾期一天，应按照工本费的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的工本费，同时按照工本费的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方因自身原因泄露乙方提交的申请材料及相关信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假的就业协议书遗失情况说明或证明材料，甲方有权拒绝为其补办就业协议书，并要求乙方承担因此给甲方造成的一切损失，包括但不限于调查核实费用、因乙方违约导致的其他间接损失等。同时，甲方有权将乙方的违约行为记录在学校诚信档案中。2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求配合甲方完成就业协议书补办工作，导致补办延误或无法补办的，乙方应自行承担相应后果，甲方不承担任何责任。乙方仍需按照规定支付工本费，且甲方有权根据实际情况对乙方采取进一步的管理措施，如限制其就业推荐、取消评优资格等。3.若乙方领取补办后的就业协议书后，违反就业协议书的相关约定，给甲方或用人单位造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。同时，甲方有权根据学校规定对乙方进行相应的纪律处分。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方就业协议书补办完成并领取之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议