员工自愿降薪协议书

员工自愿降薪协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营状况及乙方个人发展需求，经双方平等、自愿、充分协商，就乙方自愿降薪事宜达成如下协议：一、降薪原因乙方充分理解甲方目前面临的经营挑战及财务状况，为支持甲方的稳定发展，自愿提出降薪请求。甲方考虑到乙方的诚意及对公司的贡献，同意与乙方就降薪事宜进行协商并签订本协议。二、降薪具体内容1.薪资调整前情况乙方原薪资结构为[详细说明原薪资构成，如基本工资+绩效工资+岗位津贴等]，原月工资总额为人民币[x]元。2.薪资调整后情况自[降薪生效日期]起，乙方薪资调整为[新的薪资构成及具体金额，例如基本工资调整为[x]元，绩效工资根据考核情况发放，岗位津贴取消等，新的月工资总额为人民币[Y]元]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况及本协议约定，有权对乙方薪资进行调整。按照调整后的薪资标准向乙方支付劳动报酬。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时、足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，保障乙方合法权益。在乙方履行本协议约定的义务后，按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。（二）乙方权利与义务1.权利在甲方按照本协议约定履行义务的情况下，有权要求甲方按照调整后的薪资标准支付劳动报酬。享有与薪资调整前同等的工作条件、职业发展机会及福利待遇（除本协议明确约定降薪部分外）。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求甲方纠正。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。不得因薪资调整而降低工作标准或消极怠工，应继续保持积极的工作态度和专业素养。保守甲方商业秘密及工作中知悉的各类信息，不得向任何第三方泄露。本协议有效期内，未经甲方书面同意，不得向甲方以外的任何单位或个人透露本协议的相关内容。四、工作岗位与工作地点1.工作岗位乙方同意继续在甲方[具体部门]担任[岗位名称]工作，甲方有权根据工作需要及乙方工作表现对乙方工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方工作地点，但应提前与乙方协商一致，并为乙方提供必要的交通便利或相应补贴。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。在协议有效期内，双方应严格履行本协议约定的各项义务。六、保密条款1.乙方承诺对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇，同时按照应支付金额的[x%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反甲方规章制度、消极怠工、泄露甲方商业秘密等，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职降薪等处罚，直至解除本协议。乙方给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x%]向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订