疫情期间劳动协议书

疫情期间劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于当前疫情形势，为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在疫情期间的劳动事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。如因疫情防控等原因需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受标准工时制的限制。综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.在疫情期间，根据实际情况，甲方可能会调整工作时间安排，乙方应予以配合。如因疫情防控需要延长工作时间，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.在疫情期间，乙方因疫情防控需要被隔离、留观或因政府要求居家办公等原因不能正常出勤的，按照甲方的相关规定执行，视为正常出勤。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的月工资为人民币____元（大写____元整）。工资发放形式为______（现金/银行转账）。（二）工资支付1.甲方按照每月____日为乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.在疫情期间，如因疫情防控等原因导致甲方经营困难，暂时无法按时足额支付工资的，甲方应提前告知乙方，并与乙方协商一致解决办法。经乙方同意后，甲方可以适当延迟支付工资，但延迟时间最长不得超过____日。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定节假日工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。2.在疫情期间，甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的疫情防护用品和保障措施，如口罩、消毒液等，并关心乙方的身体健康和工作生活情况。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。在疫情期间，甲方应采取必要的疫情防控措施，如定期消毒、通风换气、设置体温检测点等，保障工作场所的安全卫生。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。2.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。4.甲方应提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。5.在疫情期间，甲方应根据政府有关要求和企业实际情况，制定合理的疫情防控措施，并向乙方进行宣传和培训，确保乙方了解并遵守相关规定。6.甲方应积极配合政府部门的疫情防控工作，如提供相关信息、协助进行人员排查等。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业的要求，并向甲方提出批评、检举和控告。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的疫情防控规定，配合甲方做好疫情防控工作，如佩戴口罩、接受体温检测、如实报告个人健康情况等。5.在疫情期间，乙方因疫情防控需要被隔离、留观或因政府要求居家办公等原因不能正常出勤的，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求提供相关证明材料。6.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在疫情期间，因疫情防控等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.在疫情期间，乙方因感染疫情等原因无法继续履行本协议的，乙方应及时通知甲方，并按照国家和地方有关规定进行治疗和隔离。甲方应根据实际情况，与乙方协商解除本协议，并按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。2.在疫情期间，如因疫情防控等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止。双方应按照法律法规的规定，妥善处理相关事宜。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定完成工作任务或违反甲方的企业规章制度的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。2.乙方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____