药店用工劳动协议书VIP

药店用工劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方药店工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：系依法设立并具有合法经营资质的药店，主要从事药品及相关医疗用品的销售等业务。2.乙方：具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的工作岗位，愿意在甲方药店工作并遵守甲方的各项规章制度。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意在甲方药店担任[具体岗位名称]工作，负责[详细描述工作职责，如药品销售、顾客接待、药品陈列整理、库存管理等]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。确保所售药品的质量安全，为顾客提供优质、专业的药学服务。2.工作地点甲方药店位于[具体地址]，乙方工作地点为该药店内。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据药店经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间，但应确保乙方每周至少休息一天。如实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门审批，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，绩效工资每月[x]元至[x]元不等。2.工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，详细列明乙方的工资构成、各项工资数额及扣除、发放情况等。3.工资调整甲方可根据药店的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、员工培训、健康体检等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的通风、照明、温度等符合相关标准要求。甲方应合理安排工作任务，避免乙方过度劳累和从事危害身体健康的工作。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，预防职业病的发生。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、双方权利和义务1.甲方权利义务权利有权根据药店经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如发现乙方违反规章制度，有权按照规定进行处理。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家有关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利义务权利有权获得本协议约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权参加甲方组织的职业培训和发展机会，提高自身业务能力和综合素质。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。享有法律、法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。如乙方发现甲方存在违反法律法规或损害乙方合法权益的行为，有权向有关部门投诉或举报。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的。因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的。甲乙双方协商一致认为需要变更本协议其他内容的。变更本协议应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本协议无法履行的。3.合同终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。4.解除或终止合同的程序甲乙双方解除或终止本协议，应提前[x]天书面通知对方（法律、法规另有规定的除外）。协议解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续，结清乙方的工资、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费用。3.如乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔损失等。4.如乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，应按照国家有关规定和本协议约定承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行；如国家法律法规及相关政策有新的规定，本协议与之相悖的部分自动失效，甲乙双方应按照新规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_